Gestionnaire de paie H/F

Description du poste et des missions

• Vous rejoignez une équipe composée d'un responsable paie et de cinq gestionnaires paies.

  Vos principales responsabilités seront les suivantes :

  • Assurer la gestion complète de la paie pour 300 collaborateurs, exclusivement au sein des filiales, en utilisant le logiciel Cegid HR Ultimate.
  • Effectuer les déclarations sociales et les DSN
  • Gérer les absences, les arrêts maladie, les accidents du travail ainsi que la prévoyance.
  • Servir de point de contact pour les salariés concernant toute question relative à la paie.
  • Créer et suivre les tableaux de bord dédiés à la paie.
  • Contribuer activement aux divers projets RH.

  Les atouts de ce poste :

  • Une excellente ambiance de travail au sein de l'équipe.
  • Une entreprise en pleine expansion.
  • Possibilité de télétravail.

  Horaires : 35 heures ou 39 heures avec RTT

  Rémunération : entre 30 000 € et 33 000 € brut annuel sur 13 mois

  Atouts proposés :

  • 13e mois après un an d’ancienneté
  • Participation et intéressement
  • Chèques cadeaux,
  • Avantages du comité d’entreprise (réductions),

  • Restaurant d'entreprise pris en charge à 50 % par l'employeur,

  • Accès à une séance d’ostéopathie par mois,
  • Télétravail possible : 1 jour par semaine.

SBE/STA

Profil souhaité

Compétences requises :

• Niveau Bac + 2 souhaité
• Maîtrise complète du processus de paie
• Rigueur, organisation et esprit d’équipe
• Excellente aisance relationnelle
• Expérience en environnement multi-sociétés et multi-conventions, un atout majeur

Compétences requises

Compétences requises :

• Niveau Bac + 2 souhaité

• Maîtrise complète du processus de paie

• Rigueur, organisation et esprit d’équipe

• Excellente aisance relationnelle

• Expérience en environnement multi-sociétés et multi-conventions, un atout majeur

Informations du recruteur

Lieu de la mission