CHARGE DE DEVELOPEMENT RH - CDD (H/F)

Description du poste et des missions

Qui sommes-nous ?



Nous sommes un groupe industriel pharmaceutique français, reconnu pour rendre accessible au plus grand nombre des solutions de santé qui améliorent et simplifient la vie des patients.



Riche de 30 ans d'expertise technologique, nous nous positionnons comme leader mondial de l'unidose stérile avec 10 sites répartis sur 4 continents et plus de 2000 collaborateurs.



Depuis 2002, notre site Laboratoire Unither basé à Coutances, est spécialisé dans la fabrication de Multidoses sans conservateur et d'Unidoses stériles. Il compte plus de 450 collaborateurs.



Vous assurerez la mise en œuvre des politiques de recrutement, formation et développement RH du site de Coutances.





À ce titre, vous aurez pour missions de :



Piloter les recrutements, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs (tous statuts et postes confondus, aussi bien opérationnels que fonctions supports) ;

Assurer la gestion des éléments contractuels liés aux embauches et aux évolutions de parcours ;

Coordonner le plan de développement des compétences, son suivi budgétaire et les dispositifs de formation associés (arbitrage et construction du plan, déploiement des formations, accompagnement des collaborateurs sur leurs projets de formation, etc.) ;

Animer la communication interne et participer à l'organisation d'événements favorisant l'engagement des collaborateurs ;

Contribuer aux projets transverses de développement RH (QVCT, RSE, mobilité, enquêtes internes, etc.) ;

Piloter l'organisation des élections professionnelles dans le respect des obligations légales ;

Garantir la fiabilité des processus RH, via notamment le SIRH et assurer la continuité d'activité en soutien de l'équipe RH.

 

Profil souhaité

De formation supérieure en Ressources Humaines (BAC+5), vous disposez d'une expérience dans une fonction généraliste RH avec une dominante recrutement et développement des compétences. * Une expérience dans un environnement industriel dynamique sera privilégiée. * Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et vous êtes force de proposition ; * Vous savez gérer simultanément plusieurs dossiers et prioriser vos actions ; * Vous disposez d'une aisance relationnelle et avez la capacité d'accompagner le management et les équipes d'un site industriel sur des sujets RH variés ; * Vous avez une bonne vision des enjeux RH d'un site industriel ; * Vous maitrisez les systèmes informatisés (SIRH notamment). Cette opportunité est idéale pour un profil RH polyvalent souhaitant évoluer sur un poste à forte dimension opérationnelle et transverse, au contact des managers et des collaborateurs du site.

Informations du recruteur

Lieu de la mission