CDD - Chargé de Paie et Administration du personnel F/H

Description du poste et des missions

Rejoignez notre équipe People & Culture dans le cadre d’un CDD de 12 mois !

Nous sommes un fabricant danois de Dispositifs Médicaux, leader dans notre domaine et avons pour mission de faciliter la vie de personnes souffrant de troubles physiques intimes.

Vos missions_

Dans le cadre d’un surcroît d’activité, vous êtes rattaché.e à la Responsable des Opérations RH France et intervenez en binôme sur la gestion d’une population de 350 personnes.

De manière plus précise, il s’agit de :

Administration du personnel :

• Gérer la vie du salarié : embauches, DUE, attestations.


• Gérer les visites médicales.


• Être en charge du reporting des effectifs.


• Gérer les enquêtes DARES.

Paie :

• Saisir et contrôler les variables de paie.


• Gérer les embauches et les Soldes de Tout Compte.


• Gérer les attestations mensuelles et de fin de contrat.


• Suivre les IJSS.

Selon votre profil, vous serez amené.e à participer à des projets ou à intervenir sur des missions complémentaires comme par exemple la gestion des entretiens professionnels.

Profil souhaité

Votre profil_

Vous justifiez d’une formation supérieure en Ressources Humaines ainsi qu’une expérience réussie en paie.

Votre parcours vous a donné les clés de la collaboration transverse et vous êtes reconnu.e pour votre capacité à interagir avec les salariés et les managers. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un véritable sens de l’organisation.

La maîtrise d’Excel est indispensable et une connaissance de Teams RH (Cegedim) est un véritable atout.

Votre niveau d’anglais vous permet de communiquer avec les équipes globales et le centre de services partagés.

Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD de 12 mois, basé au siège social à Val de Fontenay (RER A et E).

Nous vous offrons_

• Un accueil chaleureux lors du Welcome Day pour vous approprier notre culture d'entreprise.


• Un management bienveillant et à l'écoute.


• Un package de rémunération compétitif : fixe + variable, intéressement et participation, tickets restaurant d’une valeur de 11€ & RIE.


• Une politique de télétravail très flexible.


• En moyenne, 16 jours de repos par an en supplément des congés légaux.


• Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international leader sur son marché.

Lieu de la mission