Alternant(e) Rémunération et Administration du personnel (H/F)
Secteur : Autres industries de santé (vétérinaire, diagnostic, dispositif médicaux) Famille de fonction : Ressources humainesDescription du poste et des missions
Vivre ensemble une aventure humaine unique
La santé animale est au cœur de la santé de la planète. Travailler chez Virbac signifie participer à une aventure humaine unique où l'engagement de chacun contribue à la faire progresser. Encourager la mobilité interne entre nos métiers et nos filiales, proposer des plans de développement individuels et construire un partenariat managers-collaborateurs basé sur la confiance sont autant de perspectives de motivation pour nos équipes. Nous leur offrons également un cadre de travail propice à l'exploration de nouveaux territoires et à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Enfin, permettre à nos collaborateurs de se mobiliser pour la santé animale, c'est aussi être à leur écoute, les aider à acquérir de nouveaux savoir-faire pour les préparer à nos enjeux de demain et favoriser une approche toujours plus responsable de notre activité.
Vos missions ?
Rejoignez la Direction Reward de notre site de Carros (06) en tant qu'alternant(e) et participez activement à nos missions liées à la rémunération, l'administration du personnel et la paie.
Au sein de notre équipe, vous serez impliqué(e) dans diverses missions visant à optimiser nos processus de rémunération et de paie. Vous contribuerez notamment à la réalisation d'études et d'enquêtes de rémunération, aux campagnes d'épargne salariale et d'alternance, ainsi qu'aux contrôles de qualité des données. Vous participerez également à la création et à la mise à jour de procédures liées à la paie, à l'administration du personnel et à la rémunération.
Missions principales :
Rémunération et avantages sociaux : Contribution à la réalisation des principales campagnes en matière de rémunération, (révisions de salaire, paiement des bonus et gestion des campagnes d'épargne salariale), participation aux études de rémunérations (équité et compétitivité)...
Administration du personnel : Assistance dans le cadre de la campagne d'alternance, gestion de l'outil de gestion du temps, suivi et audit des indemnités journalières de la sécurité sociale et de la prévoyance, réalisation d'attestations, réalisation de templates, etc..
Paie : Préparation des fichiers d'import, assistance au contrôle et à la saisie des éléments variables de paie, aide à la gestion de la flotte automobile, courriers d'opposition, outboarding, etc..
Profil souhaité
Votre profil ? Vous êtes actuellement étudiant(e) en Bac+3 avec une spécialisation en Ressources Humaines / Paie et vous recherchez un contrat d'alternance de 2 ans en septembre 2025 pour préparer un Master en RH (spécialisations Paie, Rémunération et avantages sociaux ou contrôle de gestion sociale) Votre rythme d'alternance est de 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école ou 3 jours en entreprise / 2 jours à l'école Une première expérience (stage) en paie, en administration du personnel ou en contrôle de gestion sociale est appréciée. Vous maîtrisez Excel/Google Sheets (tableaux croisés dynamiques, fonctions recherchev/h) et avez un goût prononcé pour les chiffres. Basé sur Carros (06) Pourquoi pas vous ? Tous les jours, chez Virbac, nous accueillons des talents en devenir comme vous. Nous accompagnons vos premiers pas dans la vie professionnelle en favorisant le partage de savoir-faire, de connaissances et de nouvelles idées.
Ces offres peuvent vous intéresser
Ce site a pour vocation la mise en contact de candidats avec des recruteurs des laboratoires pharmaceutiques et des industries de santé, à l'exclusion de tout autre secteur industriel ou commercial.
Pour toute demande d’information, contacter le Leem par mail à l'adresse suivante : contact.emploi@leem.org