Alternant Chargé de missions RH H/F

Description du poste et des missions

Poste en CDI, basé sur notre site d'Antony (92)

Démangé par l'envie d'apprendre ? On a le traitement pour vous.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines Corporate, vous accompagnerez l’ensemble de l’équipe RH (DRH, RRH, Chargée de recrutement) basée à Antony.

Vous participerez à l’activité RH opérationnelle des fonctions Corporate (Finance, Informatique, Assurance Qualité, Centre analytique, Opérations, Affaires médicales) et Industrielles (Production, Supply Chain) et travaillerez également sur le déploiement du plan de formation.

A ce titre vous aurez pour principales missions :

• Formation :
  
  
  
  
  • Rechercher les programmes pédagogiques adaptés aux demandes de formation validées
  
  
  • Inscrire les collaborateurs en formation et envoyer les convocations
  
  
  • Garantir le bon déroulement logistique des sessions 
  
  
  • Mettre à jour les reportings de suivi
  
  
  • Assurer le suivi administratif après les formations
  
  
  • Informer les collaborateurs sur les dispositifs de formation
  
  
  
  


• Recrutement (intérim, alternance, stage) : définition des besoins, sélection des candidats et participation aux entretiens, organisation de session de recrutement collective


• Relations sociales : veille juridique, préparation d’éléments pour les réunions du CSE ou des commissions, mise à jour de la BDESE


• Gestion de carrière et des compétences : suivi de la campagne des talent review, des entretiens annuels de performance et entretiens professionnels


• Projets RH : suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs, mesure de l’engagement des salariés, etc.

En outre, vous pourrez être en support de l’équipe RH sur différents sujets selon les activités de chacun et la vie du site industriel.

Profil souhaité

Vous recherchez une alternance d’un an ou deux ans dans le cadre de la préparation d’un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines.

Vous souhaitez orienter votre carrière autour du développement RH et acquérir un socle de compétences solide relatif à cette thématique.

Vous connaissez :

• Les fondamentaux de la gestion des temps, du recrutement et de la gestion de projets


• Les bases de la législation sociale


• Les principaux dispositifs de formation

Au-delà de votre capacité d’organisation et votre rigueur, vous disposez d’une aisance à l’oral et à l’écrit, d’un bon relationnel, vous reconnaissez l’importance de la confidentialité des données et appréciez travailler en équipe.

Informations du recruteur

Lieu de la mission