COORDINATEUR D'EQUIPE

Description du poste et des missions

Sanofi Winthrop, leader mondial dans le domaine de la santé, recherche un(e) coordinateur lyophilisation pour son site de Val de Reuil pour une mission intérim de 4 mois.



Adjoint du responsable de l’unité de production dans la gestion des interfaces avec les équipes de production et les partenaires externes, vous êtes en charge de la coordination et du pilotage des activités de production pour l’atteinte des objectifs attendus.

Les principales responsabilités sont :

• Sécurité : Être force de proposition pour l’amélioration des standards HSES et proposer des actions favorisant la mise en place d’une culture HSE, Ergonomie. Être donneur d'ordre ou représentant de l’unité de production pour les plans de prévention, et en charge la rédaction et l’animation du PASS annuel.

• Production : Réaliser les suivis de production en apportant son arbitrage, piloter et coordonner les arrêts techniques. Être garant de l’animation des routines de production et de performance et participer à la définition, en partenariat avec Manufacturing Excellence, de la revue “Charges - capacités” des lignes.

• Performance : Être garant du maintien du niveau de performance attendu et contribue au plan de performance des équipements et plus largement de l’atelier et participer à la préparation et gérer le suivi du budget OPEX / effectifs.


• Qualité : Etablir le “plan de maintien de l’entretien général des zones “ annuel et être garant de la visitabilité des zones. Contribuer à la bonne maitrise des indicateurs qualité (anomalies, CAPA, dossiers de lots...) et veiller au respect des standards qualité.

Management d'une équipe de 12 Gestionnaires Spécialisés de Flux (Adjoints techniques)

Horaires de journée







  Le profil : 

De formation BAC+5 (ingénieur ou équivalent) vous avez une première expérience (en stage ou alternance) en industrie pharmaceutique avec du management d’équipes.



​• Connaissance des BPF et d’équipement dans le secteur pharmaceutique

• Connaissance d’un environnement de production

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Compétences comportementales :

• Leadership : management transverse, capacité à fédérer, à donner une direction et des objectifs clairs

• Aisance relationnelle et bonne capacité de communication

• Capacité à prioriser et décider / Orienté résultats/solutions/clients



​Niveau d’autonomie :

• Assumer des responsabilités qui conduisent à prendre des décisions ayant des conséquences sur les Hommes, l'activité et les résultats de l'entreprise.


• Assumer des responsabilités pour coordonner les activités de production dans un horizon court terme en gérant les interfaces avec les équipes de production

Informations du recruteur

Lieu de la mission