Responsable équipe de production 5x8

Description du poste et des missions

Pharmélis, cabinet de recrutement et organisme de formation, spécialiste des postes cadres, d’experts et de dirigeants, partenaire depuis plus de 18 ans des entreprises du secteur Santé (Pharmaceutique, Cosmétique, Dispositifs Médicaux, Biotechnologie...), accompagne son client, laboratoire pharmaceutique d'envergure internationale, dans le recrutement d'un(e) Responsable d'équipe production  5x8-  service production pharmaceutique H/F.

Profil souhaité

Issu(e) d’une formation BAC +5 type Ingénieur en Biotechnologies ou diplômé en Life Sciences, vous bénéficiez de deux ans d’expérience minimum dans une fonction similaire idéalement acquise au sein d'une industrie pharmaceutique, et idéalement dans le domaine aseptique.



Vous avez de l’intérêt pour un poste terrain, au sein d’un environnement de travail stimulant. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre sens des responsabilités. Vous êtes une personne méthodique, organisé(e) et à l’écoute de vos équipes.



Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Compétences requises

Votre objectif principal consiste à assurer la réalisation du plan de production de notre site. A ce titre, vos missions sont variées pour ce poste qui intègre une forte composante managériale, la gestion des équipements, la prise en compte de standards qualité élevée, des requis liés à l'environnement aseptique :

• Superviser les opérations de production (remplissage aseptique, lyophilisation, préparation du matériel stérile) pour garantir la réalisation du planning de production dans le respect des procédures, des BPF et des consignes d’hygiène et de sécurité


• Suivre et organiser le travail de la zone (ressources, matières, équipements)


• Analyser les incidents et résoudre les problèmes rencontrés (process et équipement) dans l’objectif de limiter les impacts


• Assurer la transmission des informations nécessaires à la continuité des opérations de production et communiquer auprès des différents acteurs du site


• Mettre en œuvre les actions destinées à l’amélioration des performances du département (rendement, équipements, qualité, sécurité, ressources humaines)


• Manager, former et développer votre équipe


• S’assurer du bon niveau de compétences de chacun des membres de son équipe


• Recruter, intégrer, former les nouveaux collaborateurs

Informations du recruteur

Lieu de la mission