RESPONSABLE REGLEMENTAIRE FRANCE ET INTERNATIONAL – PHARMACIEN RESPONSABLE INTERIMAIRE (PRI) (F/H)

Description du poste et des missions

Fondé en 2003, Horus Pharma est devenu un acteur majeur de l’ophtalmologie en France et Europe. Grâce à une forte dynamique d’innovation, la société commercialise aujourd’hui un portefeuille large de plus de 50 produits et compte plus de 200 collaborateurs. 

Depuis 2015, Horus Pharma a amorcé une politique d’expansion internationale et est désormais présent via des filiales dans 10 pays européens. À l’image de ses dirigeants, le laboratoire reflète le goût d’entreprendre ainsi que la passion pour l’ophtalmologie. Il combine la flexibilité et le climat d’une entreprise familiale en constante évolution.

Dans cet environnement dynamique, les possibilités d’évolutions en interne sont nombreuses avec un investissement important dans la formation et la promotion des collaborateurs. Par ailleurs, nous avons récemment lancé un programme ambitieux visant à réduire l’empreinte environnementale de la filière (Eco’ Ophtalmo - https://www.horus-pharma.com/fr/content/54-programme-eco-ophtalmo) et nous sommes engagés dans la RSE par nature. 

Nous serons très heureux de vous accueillir dans notre nouveau siège social niçois au cœur de l’Eco-Vallée. Ce lieu d’échanges offre un cadre travail design et convivial illustrant les valeurs de notre entreprise : proximité, dynamisme et solution.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel ? 

Nous ouvrons un poste en CDI à pourvoir immédiatement !

Localisé à Nice

Au sein de la Direction des Affaires Pharmaceutiques et Médicales, vous intervenez sur la France et l’International (Europe + Suisse).

Vos principales missions seront les suivantes :

Sur la France, et sur un site exploitant, vous avez un rôle polyvalent sur le périmètre médicaments : 

• Superviser la conception et la validation des documents promotionnels les activités liées à la charte de la visite médicale 


• Valider et superviser la gestion des articles de conditionnement (médicament)


• Assurer la veille réglementaire et pharmaceutique


• Garantir la conformité règlementaire de la formation


• Intervention sur toutes les autres sujets règlementaires relevant du statut exploitant en coordination avec le Directeur des Affaires Pharmaceutiques et Médicales/Pharmacien Responsable


• Management de deux personnes 


• Pharmacien Responsable Intérimaire

Au sein des filiales (Europe + Suisse) :

• Coordination au niveau global des activités Qualité, Règlementaires et de Vigilances des filiales (BELUX, NL, SE, NW, FI, DK, CH) en soutien des responsables règlementaires locaux (collaborateurs filiales ou sous-traitants)

VOTRE APPORT :

Profil : Docteur en Pharmacie, impérativement inscriptible en section B. 

Vous êtes pharmacien et justifiez d’une expérience significative d’au moins 10 ans sur un poste de Responsable Règlementaire ou une position équivalente à responsabilité au sein d’un laboratoire pharmaceutique couvrant des activités Qualité, Règlementaire et de Vigilances. 

Vous disposez d’une expérience en tant que Pharmacien Responsable Intérimaire au sein d’un Laboratoire Exploitant. 

Vous parlez couramment anglais afin d’interagir avec nos filiales et avez une précédente expérience à l’international. 

La connaissance des exigences de la réglementation des médicaments et dispositifs médicaux est requise. Toute autre expérience dans le domaine des compléments alimentaires, cosmétiques, tissus d’origine humaine serait un plus. 

Votre esprit d'analyse et de synthèse, votre rigueur, votre curiosité, votre autonomie, votre réactivité et votre capacité d’adaptation seront vos meilleurs atouts.

Horus Pharma s’engage à favoriser l’innovation et à promouvoir la diversité et l’inclusion. 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. 

NOTRE CONTRIBUTION :

• Package de rémunération décomposé en 3 parties : Fixe sur 13 mois + bonus + Participation/Intéressement


• Les transports en commun remboursés à 100%


• Une intégration personnalisée avec un parcours de formation organisé dès votre arrivée


• 1 jour de télétravail pour tous les salariés et 2 jours pour les parents d’enfants en bas âge


• Un siège social niçois neuf au cœur de l’Eco-Vallée qui offre un cadre de travail chaleureux et moderne 


• Un CSE avec de nombreux avantages


• Des évènements QVT tout au long de l’année : petits-déjeuners, sessions sport et yoga, moments de convivialité


• Des opportunités d’évolution de carrière liées à la croissance de l’entreprise

COMMENT POSTULER :

Vous vous reconnaissez dans le profil que nous recherchons ? Merci d’envoyer votre CV sous la référence RESREG à l’adresse : recrutement@horus-pharma.com.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Un échange téléphonique avec Alicia, Chargée de Recrutement


2. Un premier RDV avec votre futur manager et Alicia à notre siège ou par Teams 


3. Un dernier RDV au sein de notre siège pour les candidats rencontrés en distanciel
   
    

Informations du recruteur

Lieu de la mission