Responsable des avantages sociaux Groupe H/F

Description du poste et des missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe et rattaché au Directeur Rémunération, avantages sociaux et mobilité internationale, nous recherchons un Responsable avantages sociaux Groupe afin de contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de rémunération globale de l’entreprise.

Le Groupe Pierre Fabre souhaite renforcer son expertise dans ce domaine afin de pouvoir proposer une stratégie d'attraction/rétention des collaborateurs au niveau monde.

Plus précisément vous :

- Définissez la stratégie et les politiques avantages sociaux du Groupe en lien avec l’équipe rémunération dans une approche rémunération globale

- Gérez l’évolution et le déploiement du socle social Groupe

- Pilotez la campagne d’actionnariat salarié et la poursuite de son déploiement à l’international

- Apportez support et conseil auprès des équipes RH/relais C&B internationaux sur les politiques avantages sociaux locales

- Contribuez au choix des prestataires et à la gestion des appels d’offre dans votre domaine

- Gérez la conception, l’ingénierie des supports de présentation, la formation et le plan de communication sur votre périmètre

Les plus du poste :

Intégrer un Groupe français vous permettant de réellement contribuer à la mise en place de stratégies et ses déclinaisons en filiales

Intégrer un secteur passionnant et donner un sens à son travail : chaque collaborateur contribue, à son échelle, aux soins d'un patient ou d'un consommateur

Etre en lien direct avec les différents RRH, les fonctions d'expertises (juridique, représentants du personnel...) et notamment la Direction Financière

Poste basé à Castres (1H de Toulouse) avec la possibilité de 2 jours de télé travail par semaine

Vous bénéficiez d’un package de rémunération complet et attractif : 13ème mois, bonus, intéressement, participation, actionnariat salarié avec abondement, mutuelle, prévoyance, 16 jours RTT/an, CET, Perco...

Profil souhaité

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  Titulaire d'un master spécialisé en RH, finance, gestion, statistiques ou d'un diplôme d’école de commerce complété par une spécialisation RH

  
  
  

  Vous avez acquis une expérience d'un minimum 5 ans en expertise en avantages sociaux à l'international

  
  
  

  Vous avez le goût pour le travail d'équipe et le sens du service client

  
  
  

  Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre connaissance des avantages sociaux afin de proposer des stratégies différenciantes aux différentes parties prenantes

  
  
  

  Vous êtes reconnu pour votre capacité à être flexible et agile et à répondre à une variété de problématique dans un environnement en constante évolution

  
  
  

  Bien entendu votre anglais est courant afin de pouvoir interagir avec l'ensemble de nos filiales

  
  

Lieu de la mission