Chargé Ressources Humaines

Description du poste et des missions

Implanté depuis sa création en 2003 dans l'ouest Lyonnais, le siège du Groupe Seqens basé à Ecully regroupe les fonctions supports et transverses du Groupe ainsi que les fonctions centrales des Business Unit.

Au sein de nos locaux spacieux et lumineux favorisant les échanges, nos collaborateurs ont à coeur de supporter l'ensemble de nos sites dans le monde dans leurs missions du quotidien et leurs projets.

Vous pourrez prendre part à nos engagements RSE au travers d'actions et via diverses structures associatives (challenge mobilité douce « VéloTaf », Entreprises des possibles, Institut Télémaque…).



Vous avez à coeur d'intégrer un groupe français, à dimension internationale, acteur majeur de la santé engagé dans la relocalisation industrielle sur le territoire ?

L'histoire de Seqens commence en 2003 dans le bassin lyonnais. Depuis, le groupe n'a cessé de croître pour devenir un acteur mondial majeur des solutions pharmaceutiques et des ingrédients de spécialité. Nous proposons à nos clients des services de fabrication à façon ainsi qu'un large portefeuille de principes actifs et d'intermédiaires pharmaceutiques.

Aujourd'hui, Seqens emploie près de 3300 collaborateurs répartis sur 3 continents et 9 pays. Avec nos 16 sites de production et 9 centres de recherche et de développement, nous accompagnons plus de 1500 clients dans le monde.

Gestion du personnel

• Assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs : élaboration des contrats de travail, déclarations d'embauche, suivi des arrêts maladie, gestion des visites médicales, suivi des périodes d'essai, mise à jour du système de gestion des temps et du SIRH Groupe, suivi RH de proximité auprès des managers et des salariés.


• Collaborer avec les gestionnaires paie et transmettre les éléments variables.

Formation

• Elaborer et suivre le plan de formation : organisation des formations internes et externes (liens avec les organismes) conformément au plan annuel établi, relation avec notre OPCO,


• S'assurer du respect du budget formation annuel,


• Administrer la formation au sein du module dédié dans le SIRH groupe (TalentSoft).

Recrutement

• Effectuer la gestion administrative des entrées et sorties (notamment campagne de septembre 2024 des alternants & stagiaires),


• Accueillir des nouveaux arrivants et suivre leurs intégration.

Support RH

• Effectuer le suivi des processus de gestion de la performance : entretiens annuels, fixations et revue des objectifs,


• Accompagner le déploiement des processus RH Groupe (Budget, revue salariale...),


• Reporting et BDESE,


• Préparer les communications internes (rédaction des notes RH).

Profil souhaité

BAC+2/3 en Ressources Humaines avec 4/5 ans d'expérience minimum. * Capable et désireux(se) de travailler en équipe dans une entreprise active et dynamique. * Fortes capacités relationnelles, autonomie et proactivité. * Bon sens de l'organisation - Rigoureux(se). * Maîtrise des outils informatiques (bonne maitrise d'Excel et PowerPoint). * La maîtrise de l'anglais en environnement professionnel est un plus.

Informations du recruteur

Lieu de la mission