Directeur(trice) des Ressources Humaines Site Industriel – Industrie de Santé

Description du poste et des missions

Notre client est un groupe international en forte croissance, spécialisé dans le développement et la fabrication de dispositifs médicaux innovants. Acteur reconnu de son secteur, il accompagne les professionnels de santé à travers le monde grâce à des technologies de pointe destinées à améliorer la prise en charge des patients.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour accompagner un site industriel stratégique basé en Île-de-France.

Missions

• Définir et déployer la stratégie RH du site


• Accompagner les managers sur l’ensemble des enjeux RH et organisationnels


• Piloter les relations sociales et animer le dialogue avec les partenaires sociaux et le CSE


• Développer les politiques de recrutement, de gestion des talents, de formation et de développement des compétences


• Contribuer à l’engagement des collaborateurs et à l’amélioration continue de l’expérience employé


• Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation sociale et les accords en vigueur


• Suivre les indicateurs RH et accompagner les transformations de l’organisation


• Participer activement aux projets RH et aux initiatives de développement culturel

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent


• Minimum 12 ans d’expérience en Ressources Humaines, dont une expérience significative en tant que DRH de site industriel


• Expérience impérative dans un environnement industriel ou de production


• Une expérience dans l’industrie de la santé (dispositifs médicaux, pharmaceutique, biotechnologies ou autre environnement fortement réglementé) est fortement appréciée


• Expertise confirmée en relations sociales et gestion du dialogue avec les instances représentatives du personnel


• Solide maîtrise du droit social français et des enjeux RH propres aux environnements industriels


• Anglais professionnel courant indispensable (écrit et oral)

Qualités recherchées

• Leadership de proximité et forte présence terrain


• Excellentes capacités relationnelles et aptitude à fédérer


• Capacité à accompagner le changement dans un environnement exigeant


• Goût pour les environnements industriels et les enjeux humains associés

Informations du recruteur

Lieu de la mission