Coordinateur Amélioration Continue (H/F)

Description du poste et des missions

Manpower Life Science recherche pour son client, Sanofi site du Trait, un Coordinateur Amélioration Continue (H/F), mission jusqu'au 3 juillet avec possibilité de renouvellement

  Les missions

- Contribuer à délivrer les quantités de produit attendus par les patients dans le respect des coûts, de la qualité, des délais et en conformité avec les exigences légales et politiques internes Groupe .



- Être acteur dans la remontée de tout évènement (Qualité, HSES, …)



- Être force de proposition dans la résolution de problème et l’amélioration des processus (simplification, standardisation, digitalisation, …)



- Participer à l’état d’audit / inspection permanent (rangement, propreté, documentation, …)



- Encourager les échanges constructifs et la communication pour favoriser un bon climat social et le bien-être au travail



- Suivre les formations obligatoires liées à son domaine de responsabilités 

​- Prendre en charge les projets d’amélioration et de simplification/standardisation des processus et pratiques



- Dispenser les formations opérationnelles aux utilisateurs dans le cadre des projets d’amélioration et de simplification/standardisation



- Accompagner les équipes dans le cadre du changement



- Piloter et réaliser les actions d'amélioration de performance (sécurité, qualité, productivité : rendement, OEE) dans le respect des éléments fondamentaux de Sécurité et Qualité



- Participer aux résolutions de problème 



- Rédiger et/ou participer à la rédaction des procédures et des standards Qualité, Production, HSE

​- Piloter les projets selon les objectifs fixés de sécurité, qualité et productivité

Profil souhaité

Bac +5 orienté pharma avec une expérience d'au moins 2 ans en production et/ou qualité sur un site industriel Pharmaceutique, Cosmétique ou Agro-alimentaire; alternance comprise.

+ Idéalement connaissances du process aseptique

+ Niveau SMS intermédiaire est un atout



• Langues : Anglais professionnel



• Compétences techniques / Logiciels / Outils :

- Management de la performance et de ses outils (Lean et SMS)

- Maîtrise des techniques de communication

- Maîtrise de l’informatique

- Connaissance des technologies et process de fabrication aseptique



• Compétences comportementales :

- Capacité d’analyse et force de proposition

- Approche terrain et aisance relationnelle, écoute active, accompagnement du changement

- Rigoureux et pragmatique

- Ténacité et capacité à convaincre

- Bonne capacité de communication

- Capacité à prioriser et décider

- Orienté résultats/solutions/clients

- Proposer des solutions innovantes



Poste transverse = Bonne communication importante, et qualité rédactionnelle également

Informations du recruteur

Lieu de la mission