ASSISTANT RH - CDI

Description du poste et des missions

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe industriel pharmaceutique français, reconnu pour rendre accessible au plus grand nombre des solutions de santé qui améliorent et simplifient la vie des patients.

Riche de 30 ans d'expertise technologique, nous nous positionnons comme leader mondial de l'unidose stérile avec 10 sites répartis sur 4 continents et plus de 2000 collaborateurs.

Depuis 1993, notre site Laboratoire Unither basé à Amiens, est spécialisé dans la fabrication d'Unidoses stériles et compte plus de 350 collaborateurs.

Vous aurez pour mission de :

Assurer la préparation des variables de paie et en assurer sa conformité :

• Assurer la mise en œuvre de la politique de rémunération en conformité avec la politique de rémunération du Groupe Unither


• Préparer les variables de paie pour la mise en œuvre de la paie


• Adapter le paramétrage du logiciel de la gestion de la paie


• Contrôler la conformité des éléments de variables des paies et des bulletins de salaires


• Communiquer les éléments de variables de paie au Responsable Gestion RH dans les délais


• Etre l'interlocuteur sur les questions relatives au logiciel de gestion des temps et activités et former les managers


• Répondre aux questions des salariés sur leur bulletin de paie

Gérer les visites médicales :

• Organiser les visites médicales obligatoires dans les délais requis et communiquer le planning


• Communiquer à l'encadrement concerné et au RRH les éléments transmis par le médecin du travail si inaptitude, restriction de poste, aménagement du poste de travail, ou autre si nécessaire

Assurer le suivi et la gestion du personnel intérimaire :

• Assurer la recherche, la présélection et la délégation des intérimaires


• Accompagner l'agence de travail temporaire hébergée sur site


• Contrôler et faire respecter les données des accords annuels entre Unither et les agences de travail temporaire


• Transmettre les heures travaillées des intérimaires aux agences dans les délais


• Vérifier la conformité des éléments de facturation


• Participer au recrutement et à la sélection des intérimaires de production en vue d'une titularisation


• Proposer des actions d'amélioration du processus de recrutement et de gestion des intérimaires

Participer à la communication générale du site et le réseau social d'entreprise :

• Adhérer au plan de communication annuel validé par la Direction


• Assurer la communication interne via les supports appropriés et des contenus digitaux visant à couvrir l'actualité et la vie de l'Entreprise


• Participer au déploiement de la marque employeur


• Participer aux événements d'Entreprise


• Participer la mise en œuvre d'enquêtes internes de mesure de nos actions RH

Profil souhaité

Vous justifiez d'une première expérience en paie / RH. * Vous disposez d'un BAC +2/3 dans le domaine de la paie idéalement. * Vous êtes doté(e) de connaissances techniques en paie et administration du personnel. * Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion (SIRH) et de sourcing des candidatures. * Vous maitrisez le pack Office.

Lieu de la mission