CHEF(FE) DE PROJETS TRANSFERTS H/F – CDD

Description du poste et des missions

Le Laboratoire Gifrer est un acteur historique de la santé familiale, reconnu depuis plus de 100 ans par les professionnels de santé, les pharmaciens et les consommateurs.

Médicaments, dispositifs médicaux, cosmétiques et compléments alimentaires : nous proposons des produits simples, efficaces et utiles au quotidien. Le Laboratoire Gifrer ouvre un nouveau chapitre, accélère la construction de son portefeuille et recherche les talents rares & engagés pour rejoindre son équipe dynamique.

Rejoindre Gifrer, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, en transformation, où chacun peut agir concrètement. Nos valeurs : Ensemble – Respect – Convivialité – Ambition – Bienveillance – Créativité.

Votre rôle

Sous la responsabilité du Directeur Qualité et Réglementaire, le/la Chef(fe) de projets Transferts pilote et coordonne les projets de transferts industriels, de transferts réglementaires ainsi que les lancements de nouveaux produits, dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.

PRINCIPALES RESPONSABILITES ET MISSIONS :

• Construire et suivre le portefeuille de projets (opportunités, lancements et transferts).

• Piloter les projets de lancement et de transfert de produits dans le respect des délais, des coûts et des exigences de qualité

• Coordonner les différents services internes et les partenaires externes impliqués dans les projets.

• Animer les réunions de suivi, identifier les risques et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.

• Assurer le reporting, le suivi budgétaire et l'amélioration continue des processus de gestion de projets.

• Contribuer au respect des exigences de qualité, de conformité réglementaire, de sécurité, de confidentialité et de rentabilité du Laboratoire.

• Accompagner les équipes Marketing dans la préparation des lancements et la communication produit

• Participer à la qualification des partenaires et sous-traitants afin de garantir leur conformité aux exigences du Laboratoire.

Liste non exhaustive pouvant évoluer en fonction de l’activité, et du développement du Laboratoire Gifrer.

Type d’emploi : CDD de remplacement de congé maternité

Durée : 6 mois – remplacement jusqu’au retour de la salariée

Rémunération : entre 54k€ et 56,5k€

Avantages

• Prime de vacances sous conditions.

• RTT – 37h30 sur 4,5 jours et jusqu’à 2 jours de télétravail possibles par semaine.

• Prise en charge du transport selon le barème en vigueur et tickets-restaurant financés à 60 % par l’entreprise.

• Salle de sport, salle de sieste et réfectoire dans l’immeuble ; site facilement accessible en tramway et métro.

• CSE : chèques cadeaux et avantages.

Lieu du poste : siège du Laboratoire Gifrer à Vaulx-en-Velin (69).

Date de prise de poste : 07/09/2026 au plus tôt.

Profil souhaité

Le profil que nous recherchons

• Bac+5 scientifique (pharmacie de préférence, chimie/formulation) complété par une compétence business/marketing, ou Bac+5 commerce/marketing santé avec une solide culture scientifique, technique et réglementaire.

• Au moins 7 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, l’OTC/consumer healthcare ou un environnement de santé réglementé.

• Expérience significative en gestion de projets de mise en portefeuille, lancement ou transfert de produits.

• Maîtrise des environnements multi-statuts, des CDMO/CMO, des analyses de marché, des business cases et de la coordination d’équipes pluridisciplinaires.

• Anglais professionnel courant indispensable pour interagir avec des partenaires internationaux.

🎯 Vision stratégique et sens business : vous analysez, priorisez et transformez des données complexes en recommandations claires.

🤝 Leadership transversal: vous savez fédérer, influencer, challenger les différentes parties prenants des projets.

🚀 Autonomie, rigueur et agilité : vous avancez dans un environnement multi-projets, exigeant et en transformation.

Pourquoi nous rejoindre ?

✨ Impact concret : vous contribuerez directement à la construction du portefeuille et à la croissance future de Gifrer.

✨ Périmètre stratégique : un rôle clé dans l’entreprise

✨ Une action concrète visible : une forte proximité avec les décideurs et une réelle capacité d’action.

Prêt(e) à relever le défi ?

Adressez-nous votre CV à ressourceshumaines@gifrer.fr

Informations du recruteur

Lieu de la mission