HR Business Partner
Secteur : Industrie du médicament humain Famille de fonction : Ressources humainesannonce@alerys.fr
Description du poste et des missions
Accompagner la transformation d’un site industriel de pointe vous intéresse, devenez son.sa :
HRBP F/H
(CDI, Département 94, TT 1 jour hebdomadaire)
Le contexte :
Dans un environnement à forts enjeux (contexte social sensible, exigences réglementaires internationales, digitalisation…), vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes et la réussite des transformations en cours.
Votre mission :
Véritable bras-droit du DRH, vous êtes le/la référent·e RH de votre périmètre et mettez en œuvre la politique RH tout en assurant un dialogue social constructif et apaisé.
Vos principales responsabilités sont classiques de ce type de poste et comportent notamment les grandes missions suivantes :
• Être à l’écoute des collaborateurs concernant leur développement, leur mobilité, et la gestion de leurs situations individuelles.
• Accompagner les managers sur les revues de performance, la rémunération, la gestion des talents et les appuyer dans la gestion des équipes.
• Soutenir la mobilité interne.
• Contribuer au changement, en appui aux transformations locales (outils, process, etc.), et dans une perspective de prévention des risques psychosociaux.
• Être en veille des pratiques RH (benchmark, digitalisation, amélioration continue des process RH).
Nos échanges seront l’occasion de vous en dire plus, tant sur le site que sur le contenu du poste.
Votre profil :
Les indispensables :
• Formation supérieure RH et 7 ans minimum d’expérience RH généraliste dans un environnement industriel.
• Une communication fluide, un bon sens de l’écoute, de la diplomatie... et la capacité à tenir le cap.
Ce qui fera la différence, c’est votre appétence pour les relations sociales et les sujets de transformation.
Le petit + ? Un état d’esprit positif, proactif et orienté solutions !
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste exposé, porteur de sens et de perspectives d’évolution
• Un site en transformation, à fort impact
Envie de contribuer à un projet de transformation RH stratégique, dans un contexte stimulant et en pleine évolution ?
Rejoignez-nous et aidez-nous à construire un environnement RH tourné vers l’avenir.
Merci d'adresser votre CV, sous la réf. : 25-287-02-LEEM
Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle.
Nous sommes particulièrement attachés à l’analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.
Profil souhaité
Les indispensables :
• Formation supérieure RH et 7 ans minimum d’expérience RH généraliste dans un environnement industriel.
• Une communication fluide, un bon sens de l’écoute, de la diplomatie... et la capacité à tenir le cap.
Ce qui fera la différence, c’est votre appétence pour les relations sociales et les sujets de transformation.
Le petit + ? Un état d’esprit positif, proactif et orienté solutions !
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste exposé, porteur de sens et de perspectives d’évolution
• Un site en transformation, à fort impact
Compétences requises
Les indispensables :
• Formation supérieure RH et 7 ans minimum d’expérience RH généraliste dans un environnement industriel.
• Une communication fluide, un bon sens de l’écoute, de la diplomatie... et la capacité à tenir le cap.
Ce qui fera la différence, c’est votre appétence pour les relations sociales et les sujets de transformation.
Le petit + ? Un état d’esprit positif, proactif et orienté solutions !
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste exposé, porteur de sens et de perspectives d’évolution
• Un site en transformation, à fort impact
