Key Account Manager HF

Description du poste et des missions

Vous souhaitez participer au développement d’une entreprise familiale française, acteur majeur de la santé ? Vous avez envie de rejoindre une équipe opérationnelle dynamique au sein d’une entreprise en croissance, avec d’importants investissements industriels ?

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Key Account Manager Hospitalier HF pour le secteur Nord & Normandie pour un CDD de 6 mois.

Laboratoire responsable et engagé, notre ambition est d’être un leader européen indépendant dans le domaine des médicaments essentiels. Nous développons, produisons et commercialisons des médicaments génériques injectables à destination principalement des hôpitaux et cliniques.

A travers trois sites de production en France et en Allemagne, nous sommes spécialisés dans les domaines des antibiotiques, anesthésiques et antalgiques injectables.

Rattaché au Directeur commercial France, vous interviendrez sur le périmètre Nord et Normandie, avec une forte exposition au secteur hospitalier privé et à ses acteurs clés.

Vos missions :

• Développer et piloter les comptes hospitaliers privés


• Négocier et suivre les accords commerciaux


• Etre un partenaire stratégique des établissements


• Contribuer activement à la performance commerciale régionale

Poste à pourvoir dès que possible.

Nous vous proposons de développer vos compétences au sein d’une entreprise dynamique, avec une politique axée sur l’accompagnement de ses salariés et dans une équipe soudée autour d’objectifs communs. Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration à votre emploi élaboré par votre Manager. Alors postulez avec un CV et une lettre de motivation pour nous rejoindre sur job@panpharma.fr !

Votre package de rémunération 

• Rémunération sur 13 mois ;


• Titres restaurant d’une valeur de 10€ avec une prise en charge de 60% par l’entreprise ;


• Mutuelle d’entreprise : régime unique et pris en charge à 90% par l’entreprise pour toute la famille, avec un très haut niveau de couverture globale ;


• Régime de prévoyance unique ;


• Accord de participation ;


• Un comité social et économique dynamique (chèques vacances, subvention sport, tarifs préférentiels…).

Profil souhaité

Votre profil :

Vous avez une expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que KAM hospitalier ou une expérience solide en tant que délégué hospitalier et souhaitez évoluer vers un poste de KAM.

Vous avez une bonne connaissance du secteur hospitalier privé. Vous avez une très bonne compréhension des enjeux économiques et décisionnels, et souhaitez vous inscrire dans une mission à forte valeur ajoutée.

Informations du recruteur

Lieu de la mission