Analyste SFE (Sales Force Effectiveness) et DATA (F/H)

Description du poste et des missions

Fondé en 2003, Horus Pharma est devenu un acteur majeur de l’ophtalmologie en France et Europe. Grâce à une forte dynamique d’innovation, la société commercialise aujourd’hui un portefeuille large de 70 produits et compte 240 collaborateurs. 

Depuis 2015, Horus Pharma a amorcé une politique d’expansion internationale et est désormais présent via des filiales dans 10 pays européens. À l’image de ses dirigeants, le laboratoire reflète le goût d’entreprendre ainsi que la passion pour l’ophtalmologie. Il combine la flexibilité et le climat d’une entreprise familiale en constante évolution.

Dans cet environnement dynamique, les possibilités d’évolutions en interne sont nombreuses avec un investissement important dans la formation et la promotion des collaborateurs. Par ailleurs, nous avons lancé un programme ambitieux visant à réduire l’empreinte environnementale de la filière (Eco’ Ophtalmo - https://www.horus-pharma.com/fr/content/54-programme-eco-ophtalmo) et nous sommes engagés dans la RSE par nature. 

Nous serons très heureux de vous accueillir dans notre siège social niçois au cœur de l’Eco-Vallée. Ce lieu d’échanges offre un cadre de travail design et convivial illustrant les valeurs de notre entreprise : proximité, dynamisme et solution.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel ? 
Nous ouvrons un poste en CDI à pourvoir immédiatement !
Localisé à Nice 

Rattaché à la Direction de l’Administration Commerciale, vous êtes un expert de la performance commerciale et de la valorisation avancée de la donnée.
Vous jouez un rôle clé dans l’aide à la décision stratégique en transformant des données complexes en insights clairs, actionnables et orientés business.

Vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage de la performance commerciale & analyse avancée

• Mesurer et analyser l’efficacité commerciale des forces de vente (France & filiales)
• Exploiter et croiser des données ventes, prescriptions, CRM et données marché (IQVIA/IMS, GERS)
• Réaliser des analyses avancées : performance, couverture, sectorisation, allocation des ressources

Data Science & modélisation

• Concevoir des modèles statistiques, prédictifs et de simulation pour anticiper la performance
• Développer et automatiser des analyses via Python et SQL
• Industrialiser les traitements et fiabiliser les pipelines de données

Reporting stratégique & outils décisionnels

• Concevoir des dashboards à forte valeur ajoutée (Power BI / Qlik)
• Faire évoluer le reporting vers des approches explicatives et prédictives
• Définir et piloter les KPI stratégiques en lien avec les enjeux business

Recommandations stratégiques & accompagnement métier

• Traduire les analyses en recommandations concrètes pour les équipes Ventes et Marketing
• Présenter les résultats et scénarios à la Direction
• Accompagner les équipes dans l’appropriation des insights (ciblage, priorisation, primes)

VOTRE APPORT :

Vous disposez d’une formation de niveau Bac +5 (École d’ingénieur, statistiques, data, mathématiques ou équivalent) et vous avez une première expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d’un laboratoire pharmaceutique.

Vous avez une maîtrise avancée d’Excel et de Python ainsi qu’une bonne connaissance de Power BI.

Vous avez de fortes capacités d’analyse et de synthèse et vous êtes à l’aise dans des environnements transverses et auprès d’interlocuteurs de haut niveau.

Un niveau d’anglais professionnel est requis afin d’interagir avec nos filiales.

Horus Pharma s’engage à favoriser l’innovation et à promouvoir la diversité et l’inclusion.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

NOTRE CONTRIBUTION :

• Package de rémunération décomposé en 3 parties : Fixe sur 13 mois + bonus + Participation/Intéressement
• Les transports en commun remboursés à 100%
• Une intégration personnalisée avec un parcours de formation organisé dès votre arrivée
• 1 jour de télétravail pour tous les salariés et 2 jours pour les parents d'enfants en bas âge
• Un siège social niçois neuf au coeur de l'Eco-Vallée qui offre un cadre de travail chaleureux et moderne 
• Un CSE avec de nombreux avantages
• Des évènements QVT tout au long de l’année : petits-déjeuners, sessions sport et yoga, moments de convivialité
• Des opportunités d’évolution de carrière liées à la croissance de l’entreprise

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Un échange téléphonique avec Mélissa, Responsable Recrutement 
2. Un premier RDV avec votre futur manager et Mélissa à notre siège ou par Teams 
3. Un dernier RDV au sein de notre siège pour les candidats rencontrés en distanciel

Vous vous reconnaissez dans cette opportunité ? Envoyez-nous votre candidature et faisons connaissance !

Informations du recruteur

Lieu de la mission