HR BUSINESS PARTNER

Description du poste et des missions

On pourrait commencer par vous donner des chiffres, vous présenter nos valeurs ou notre ambition, même vous raconter l'extraordinaire histoire familiale qui a permis à Théa d'être aujourd'hui le premier laboratoire indépendant en Europe spécialisé dans l'ophtalmologie. On aurait beaucoup à vous raconter, mais gardons ça pour notre rencontre !

En rejoignant l'équipe Développement RH de Claire, vous accompagnez les différentes Directions de l'entreprise au quotidien dans le développement et la mise en œuvre de stratégies RH.

En véritable Business Partner, vos missions principales seront les suivantes :

• De part votre relation de proximité avec les managers, vous assurez un rôle quotidien de soutien et de conseil durant les moments RH clés de la vie du collaborateur


• Vous pilotez les process de recrutement (CDI, CDD, intérimaires, stagiaires et alternants) depuis la définition du besoin jusqu'à l'intégration en garantissant une expérience candidat réussie


• Vous soutenez et challengez les managers dans l'organisation et la structuration de leurs équipes en veillant à accompagner les transformations organisationnelles


• Vous participez activement à la revue des talents ainsi qu'à la construction et la mise en œuvre des plans d'actions


• Vous encouragez la mobilité interne, accompagnez les collaborateurs dans leurs projets d'évolution et participez à l'élaboration de leur plan de développement


• Vous identifiez les risques (ressources, management, gestion des talents, etc.) et proposez des actions correctives


• Vous proposez et participez à la mise en place de stratégies pour attirer et retenir les talents via notamment la marque employeur, les relations écoles, etc.

Votre rémunération : Partie fixe sur 13 mois + bonus + participation + intéressement

Vous bénéficiez aussi d'avantages comme :

• Une carte tickets restaurant


• Des Chèques Emplois Services Universels pour financer des prestations de services à la personne (garde d'enfant, ménage, travaux, etc.)


• 6 jours de télétravail par mois


• Un accompagnement à la mobilité personnalisé en cas de déménagement

Et également :

• Un séminaire d'intégration collectif


• Des rencontres individuelles et collectives avec les membres de la Direction.


• Un plan de formation individualisé


• Un suivi de carrière régulier et personnalisé avec de nombreuses opportunités professionnelles en interne.


• De nombreux évènements internes


• La possibilité de partir en mission humanitaire via la Fondation Théa.

Profil souhaité

Vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans sur des fonctions similaires et possédez une bonne connaissance des différentes dimensions RH. Opérant dans un environnement qui évolue rapidement, vous savez faire preuve d'adaptabilité et d'agilité. Vous êtes reconnu pour votre force de proposition et votre sens des priorités. Orienté client, vous disposez de fortes capacités d'écoute et de dialogue, et savez faire preuve de discrétion. Votre aisance et votre aptitude à la communication sont des atouts indéniables pour vos échanges quotidiens. Une posture professionnelle est essentielle pour représenter l'entreprise et ses valeurs. Si vous avez déjà évolué dans le secteur de l'industrie pharmaceutique, c'est un réel plus ! Vous avez une bonne maitrise de l'anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

Expérience requise:

Lieu de la mission