Pharmacien responsable intérimaire H/F

Description du poste et des missions

Nous recrutons pour notre client, un établissement pharmaceutique exploitant et dépositaire , leader sur le marché de la distribution de produits de santé bucco-dentaire en France un(e) Pharmacien Responsable Intérimaire (PRI) dans le cadre d’un CDI . Le poste est basé en Île-de-France.

Missions principales

• Exercer les pouvoirs et responsabilités du PR pendant les périodes de remplacement.


• Garantir la conformité réglementaire des opérations pharmaceutiques (stockage, distribution, traçabilité, sérialisation, etc.).


• Encadrer les pharmaciens adjoints et les opérateurs pharmaceutiques.


• Assurer la qualification des exploitants, destinataires, sous-traitants et produits.


• Gérer les réclamations qualité, les non-conformités, les audits et les CAPA.


• Participer aux inspections des autorités de tutelle et à leur suivi.


• Contribuer à la veille réglementaire et à la revue annuelle de direction.


• Participer aux missions liées au statut exploitant (pharmacovigilance, publicité, ruptures, etc.).


• Assurer la gestion documentaire et l’archivage des données pharmaceutiques.


• Garantir la sécurité des médicaments, notamment en période de canicule ou de grand froid.


• Participer aux astreintes pharmaceutiques et aux projets transverses.

📌 Missions ponctuelles

• Surveillance des ventes inhabituelles et signalement à l’ANSM.


• Appui à la gestion des formations et des évaluations des acquis.


• Participation à l’état des lieux annuel de l’établissement.


• Contribution à la communication interne et à l’amélioration continue.

Profil recherché

• Formation : Diplôme d’État de Docteur en Pharmacie.


• Expérience : Conformément aux exigences du CSP pour le statut de PRI (sections B et C).


• Inscription : Valide à l’Ordre National des Pharmaciens en section B et C.


• Maîtrise des référentiels réglementaires (CSP, BPDG, ANSM).


• Expérience en gestion pharmaceutique, qualité et conformité.


• Capacité à encadrer, alerter et collaborer avec les différents services.


• Rigueur documentaire et sens de l’analyse.


• Sens des responsabilités, autonomie, rigueur.


• Capacité à fédérer les équipes et à porter les exigences réglementaires.


• Loyauté, discrétion, pédagogie et esprit d’amélioration continue.

Informations du recruteur

Lieu de la mission