Business Support Manager f/h

Description du poste et des missions

Notre société est un groupe international parmi les leaders mondiaux dans le développement et la fabrication de solutions d'implantologie dentaire. Nous proposons à nos clients une offre complète comprenant une large gamme d’implants, de l’instrumentation, des biomatériaux et des solutions numériques (chirurgie guidée), l’ensemble de nos produits et spécialistes en implantologie à apporter les meilleurs soins possibles à leurs patients. Nous proposons donc à nos clients des services étant fondés sur des preuves validées et soutenues scientifiquement. Notre mission est d’aider les produits innovants, des solutions efficaces mais aussi des services à forte valeur ajoutée. Au-delà de l’excellence de nos gammes de produits, nos équipes aident les praticiens à étendre leur réseau, à accéder à des formations adaptées à leur exercice, mais aussi à mieux communiquer avec leurs patients. Nous sommes présents dans plus de 20 pays par le biais de filiales et de distributeurs et nous veillons constamment à étendre notre présence à travers le monde. La filiale française emploie environs une vingtaine de collaborateurs, nous sommes rattachés à un siège Europe en Suisse. Dans le cadre du développement de nos activités en France (contexte de quasi-start-up), nous recherchons un Business Support Manager f/h.

Vous assumerez un rôle pivot, en soutien à la direction générale France, aux différentes équipes en France et notamment commerciales, et en lien avec les équipes en Europe dédiées aux Finances et aux RH. Vos missions vont s’articuler autour de trois axes :

(1) comptabilité : comptabilité clients, comptabilité fournisseurs, comptabilité bancaire, gestion des immobilisations, support aux clôtures comptables, contribution aux reportings financiers selon les normes USGAAP, préparation des états financiers, participation au contrôle interne (SOX), préparation des déclarations de TVA et d’impôt sur les sociétés/déclarations fiscales, reporting statistique aux autorités, rapports statistiques aux banques...

(2) analyse financière : prévisions financières et budget, notamment sur la partie « ventes », analyse des écarts, compte de résultat, incluant la provision pour primes, contribution aux rapports financiers, rapports de vente pour les responsables commerciaux et la direction générale, préparation des supports pour les réunions business mensuelles, gestion des indicateurs (KPI) pour piloter l’efficacité de l’équipe et des processus, gestion de projets liés à SAP et au CRM, reporting effectif / prévisionnel / budgétaire des effectifs, collaboration étroite avec les équipes de comptabilité groupe et FP&A groupe...

(3) missions RH & Juridiques : gestion administrative des RH, traitement de la paie, en collaboration avec les services RH européens (bonne connaissance du droit social/du travail, veille réglementaire continue), supervision de l’équipe support (qualité de service), gestion des installations (facilities management), suivi des obligations contractuelles avec les clients, collaboration avec les membres de la direction pour identifier les besoins et les priorités, soutien sur le budget, les audits, la formation et la coordination d’enquêtes et de projets.

Profil souhaité

De formation Comptable (licence en gestion ou équivalent), vous disposez d’une expérience significative en comptabilité, en Cabinet d’Expertise Comptable ou en entreprise ; votre expérience dans un environnement de type start-up serait appréciée (diversité du poste). Vous êtes capable de passer des écritures comptables sur SAP et, en même temps, de marquer vos affinités avec un travail orienté analyse et « business performance » ; vous êtes familier avec un CRM, vous avez de bonnes bases techniques en finance et comptabilité, budgets, prévisions, reporting. Votre niveau en anglais est courant, vous avez une expérience dans un environnement international, avec la capacité à collaborer avec divers départements. Vous êtes résilient, flexible, avec une compréhension rapide, une curiosité, une agilité, une proactivité, une orientation processus et résultats, une attitude positive ; vous avez démontré votre capacité à superviser une équipe ; vous êtes à l’aise en matière de communication ; vous êtes autonome, vous avez la capacité à gérer les priorités et à porter des améliorations. Ce poste très polyvalent est basé dans le sud de l’IDF (94).

Nous vous offrons de très bonnes conditions de travail et de rémunération, ainsi que l’opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international, dans un domaine d’activité pointu et très innovant. Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au cabinet MedSearch en mentionnant la référence 2156.

Rémunération : salaire de base entre 55 et 65 K€ + un bonus entre 8 et 12 K€ (global entre 63 et 77 K€)

Informations du recruteur

Lieu de la mission