Chargé(e) de la gestion de crise et de la continuité d'activité
Famille de fonction : Pharmacovigilancerh@ansm.sante.fr
Description du poste et des missions
Vous recherchez un nouveau challenge ?
Vous voulez vous engager dans un travail qui a du sens ?
La santé publique, ça vous parle ?
L’Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé est faite pour vous !
Acteur majeur de la santé publique au service des patients, l'ANSM agit au nom de l'État afin que les produits de santé disponibles en France soient sûrs, efficaces, innovants, accessibles et bien utilisés.
Cette ambition est possible grâce à la collaboration de nos agents répartis dans nos directions aux multiples métiers.
Rejoignez-nous et faites partie d'une agence :
- Ouverte et connectée avec son environnement pour éclairer son action et faire connaître ses décisions au public
- Sensibilisée au bien-être au travail de ses collaborateurs en proposant le télétravail entre autres mesures
- Proposant un suivi RH pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière
- Engagée dans le développement des compétences de ses collaborateurs via sa politique de formation
- Contribuant depuis plusieurs années à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Située dans un quartier en pleine évolution et à proximité immédiate des différents moyens de transports (Métro lignes 13 et 14, RER B et D, Transilien ligne H, Autoroute A1)
Prêt à faire le saut ? N'attendez plus ! Et rejoignez notre collectif de travail
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour postuler.
Finalité du poste :
Sous la supervision de la responsable du CAPP,l’apprenti(e) participera à la formalisation et la déclinaison opérationnelle du plan de continuité d’activité de l’agence.
Il/Elle définira un scénario de simulation de crise et organisera un exercice afin de tester le plan de continuité d’activité (PCA).
Activités principales :
- Participer à la mise à jour du plan de continuité d’activité (PCA) Cadre de l’Agence et du plan de gestion de crise,
- Contribuer à la mise en place de stratégies de continuité en fonction des situations critiques identifiées,
- Accompagner les directions métiers et/ou pilotes de processus dans l’élaboration de leur PCA métier,
- Avec l’appui du RSSI de l’agence, articuler le PCA cadre et le plan de continuité informatique,
- Définir des scénarios de crise réalistes et adaptés aux réalités opérationnelles de l’agence
- Organiser un exercice de simulation de crise impliquant plusieurs parties prenantes,
- Identifier les forces et les faiblesses du PCA lors du test et définir un plan d’actions d’amélioration,
- Mettre en place l’information et la sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de continuité d’activité.
Activités secondaires :
En collaboration avec la responsable du pilotage stratégique (en charge du dispositif de maitrise des risques) :
- Apporter un appui méthodologique dans le cadre du déploiement opérationnel du dispositif de maitrise des risques
- Participer à la préparation et au suivi des différentes instances sur la partie « suivi des risques » : revues de processus, comité opérationnel des risques et comité des risques et audits internes
Profil souhaité
Finalité du poste :
Sous la supervision de la responsable du CAPP,l’apprenti(e) participera à la formalisation et la déclinaison opérationnelle du plan de continuité d’activité de l’agence.
Il/Elle définira un scénario de simulation de crise et organisera un exercice afin de tester le plan de continuité d’activité (PCA).
Activités principales :
- Participer à la mise à jour du plan de continuité d’activité (PCA) Cadre de l’Agence et du plan de gestion de crise,
- Contribuer à la mise en place de stratégies de continuité en fonction des situations critiques identifiées,
- Accompagner les directions métiers et/ou pilotes de processus dans l’élaboration de leur PCA métier,
- Avec l’appui du RSSI de l’agence, articuler le PCA cadre et le plan de continuité informatique,
- Définir des scénarios de crise réalistes et adaptés aux réalités opérationnelles de l’agence
- Organiser un exercice de simulation de crise impliquant plusieurs parties prenantes,
- Identifier les forces et les faiblesses du PCA lors du test et définir un plan d’actions d’amélioration,
- Mettre en place l’information et la sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de continuité d’activité.
Activités secondaires :
En collaboration avec la responsable du pilotage stratégique (en charge du dispositif de maitrise des risques) :
- Apporter un appui méthodologique dans le cadre du déploiement opérationnel du dispositif de maitrise des risques
- Participer à la préparation et au suivi des différentes instances sur la partie « suivi des risques » : revues de processus, comité opérationnel des risques et comité des risques et audits internes
Compétences requises
Finalité du poste :
Sous la supervision de la responsable du CAPP,l’apprenti(e) participera à la formalisation et la déclinaison opérationnelle du plan de continuité d’activité de l’agence.
Il/Elle définira un scénario de simulation de crise et organisera un exercice afin de tester le plan de continuité d’activité (PCA).
Activités principales :
- Participer à la mise à jour du plan de continuité d’activité (PCA) Cadre de l’Agence et du plan de gestion de crise,
- Contribuer à la mise en place de stratégies de continuité en fonction des situations critiques identifiées,
- Accompagner les directions métiers et/ou pilotes de processus dans l’élaboration de leur PCA métier,
- Avec l’appui du RSSI de l’agence, articuler le PCA cadre et le plan de continuité informatique,
- Définir des scénarios de crise réalistes et adaptés aux réalités opérationnelles de l’agence
- Organiser un exercice de simulation de crise impliquant plusieurs parties prenantes,
- Identifier les forces et les faiblesses du PCA lors du test et définir un plan d’actions d’amélioration,
- Mettre en place l’information et la sensibilisation des collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de continuité d’activité.
Activités secondaires :
En collaboration avec la responsable du pilotage stratégique (en charge du dispositif de maitrise des risques) :
- Apporter un appui méthodologique dans le cadre du déploiement opérationnel du dispositif de maitrise des risques
- Participer à la préparation et au suivi des différentes instances sur la partie « suivi des risques » : revues de processus, comité opérationnel des risques et comité des risques et audits internes
Présentation générale du poste
Direction :DGAR
Pôle :CAPP
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles :Responsable du Centre d’appui au pilotage et à la performance et Responsable du pilotage stratégique
Collaborations internes et externes :
- Ensemble des collaborateurs du CAPP
- Responsable de la sécurité des systèmes d’information
- Ensemble des directions supports et métiers et notamment avec le réseau de délégués qualité
Compatible télétravail ☒oui ☐non
Caractéristiques administratives :
Type de contrat :Contrat d’apprentissage
(l’ANSM ne recrute pas de contrats de professionnalisation)
Catégorie d’emploi : CE2
Emploi repère : Chargé d’études et de projets
Rattachement du poste :
Agence Nationale de Sécurité du Médicament
et des produits de santé
143-147, boulevard Anatole France
93285 SAINT-DENIS CEDEX
Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Outre les éventuelles adaptations du poste de travail qui seraient nécessaires, l'établissement garantit une gestion confidentielle du dossier de l'agent
Conformément aux articles L.1451-1 et R.1451-1 du code de la santé publique, certains agents de l’ANSM, dont la nature des fonctions le justifie, doivent télé-déclarer leurs liens d’intérêts. Cette déclaration est rendue publique dans le cadre des dispositions en vigueur et actualisée par l’agent au moins annuellement.
Les candidats à un poste ne nécessitant pas une déclaration d’intérêts publiée renseignent un formulaire papier de déclaration de leurs liens d’intérêts lors du recrutement.
Par ailleurs, conformément aux dispositions relatives aux contrôles déontologiques dans la fonction publique, les agents publics qui souhaitent, dans le cadre d'un cumul d'activités ou lors d'une cessation de fonctions, exercer une activité dans le secteur privé, doivent au préalable en informer l'ANSM.
