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Référence: inrecruitingfr_110613
Date de publication: 03/03/2025
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Responsable Ressources Humaines Junior International - CDD
Secteur : Industrie du médicament humain Famille de fonction : Ressources humaines
Prise de poste non définie
BAC +5
Rhône
Nombre de postes non défini
CDD (9)
À négocier
Description du poste et des missions
Rattaché au RRH International, vos missions principales sont les suivantes :Conseil et accompagnement de nos filiales- Compensation & Benefits : Apporter son soutien à l’équipe C&B lors des campagnes de préparation des comités des rémunérations
- Emploi : Assurer une communication régulière sur les postes ouverts (à rendre visibles) en filiales et en France et apporter un soutien actif sur certains recrutements clés en collaboration avec les équipes locales
- Accompagnement des filiales : apporter son soutien aux managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, accords, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière, rémunération...) et veiller à l’application de l’ensemble des procédures RH : lancement des entretiens annuels et suivi, lancement des revues de rémunération…
- Piloter des projets spécifiques en lien avec l’amélioration du processus RH International (par exemple : projet de recensement des pratiques en matière de frais de santé ; classification des emplois ; conformité juridique de nos contrats clés…)
- Animer la communauté RH
- Alimenter les tableaux de bord permettant de suivre les KPI clés pour les filiales, être force de proposition sur ces indicateurs et les communiquer
- Communiquer en interne et à l’externe sur les éléments/évènements clés qui ont lieu en filiales