RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Secteur : Industrie du médicament humain Famille de fonction : Ressources humaines
Description du poste et des missions
Principales responsabilités :
Accompagne et challenge les Managers sur le design organisationnel, les cycles RH annuels (performance, rémunération, talent) et les besoins en ressources et compétences
Conseille les managers sur le management de leurs équipes (formation, recrutement, gestion de l’absentéisme, …)
Accompagne le déploiement des transformations de l'activité au sein de son entité, en assurant l'accompagnement au changement, l'identification et la prévention des RPS,
Maîtrise la réglementation et disposition d’une première expérience des relations sociales
Interagit avec les partenaires sociaux en cas de besoin
Profil souhaité
Formation : De formation supérieure en gestion des Ressources humaines / droit ou généraliste grande Ecole ou Universitaire
Langue(s) : Anglais
Compétences requises
Expérience(s) : en management d’équipe et en accompagnement à la transformation
Savoir être et savoir-faire :
o Force de proposition, avec d'excellentes compétences relationnelles et en matière de communication
o Connaissance des systèmes de gestion des Ressources humaines
o Coopérer de manière transversale
