IInternational Training Manager
Secteur : Industrie du médicament humain Famille de fonction : Formation / Administration / ExportDescription du poste et des missions
Come and Save Lives with Us!
Serb Pharmaceuticals is a growing international specialty pharmaceutical group that is a dedicated ally to healthcare providers treating patients with critical conditions, focusing on emergency care and rare diseases. We have over 400 employees in 10 countries.
Our portfolio of 80+ rescue medicines makes a real difference in the lives of patients and their caregivers and that gives every one of our employees a sense of purpose.
Our Purpose is supported by our 4 key values:
- We make patients our priority
- We act with integrity and accountability
- We work together as one team
- We look for better ways forward
Nous recherchons notre futur(e) Responsable de Formation International F/H pour venir rejoindre nos équipes Commerciales et Marketing basées à Paris.
De manière générale, votre rôle chez Serb Pharmaceuticals :
La/le responsable de formation international définira le plan de formation pour l’ensemble des produits promus du portefeuille, apportant un soutien aussi bien aux nouveaux entrants qu’aux membres du groupe déjà en poste.
L’objectif est de définir les outils utilisables au niveau global ainsi que soutenir les pays avec leurs besoins de formations locales. Elle/il développera de manière transversale les supports les plus adaptés et soutiendra leur adaptation au niveau local.
Plus précisément, si vous souhaiter en savoir plus sur vos principales missions et responsabilités :
• Développement de la stratégie et des supports de formation globaux pour :
o produits actuels promus
o nouvelles acquisitions (promus)
• Développement d’une SOP de formation produits (globale et locale).
• Assurer la formation et le support des personnes responsables de la formation en local (MSL et marketing local).
• Sessions de formation produits virtuelles et/ou en face-à-face des nouveaux arrivants en lien avec les équipes locales (siège et terrain) / Sessions de mise à niveau d’équipes déjà en place (siège et terrain).
• Travailler en permanence avec les équipes médicales globales et locales pour assurer la veille scientifique et développement de synthèses d’études cliniques.
• Développement de documents synthétiques pour chacun des principaux produits promus du portefeuille (pathologie / environnement / pratiques médicales / études cliniques / aspects pharmaceutiques / …).
• Développement d’une activité de formation continue des équipes avec quiz poussés régulièrement aux équipes (globales et terrain) sur l’année.
• Travail en étroite collaboration avec les équipes globales et pays, participation aux congrès.
Profil souhaité
Nous sommes toujours à la recherche de talents aux parcours variés, mais si nous devions définir les compétences que nous recherchons :
Compétences techniques
• Expérience réussie dans la conception, le développement et l’animation de sessions de formation.
• Connaissance approfondie de l’environnement pharmaceutique (conformité, réglementations et processus pharmaceutiques), approche éthique.
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide.
• Qualités d’animation d’équipe, de pédagogie et esprit de synthèse.
• Aptitude à la planification, à la gestion de projet aux relations organisationnelles.
Compétences comportementales
• Créativité, ouverture aux idées nouvelles et au feedback, esprit positif.
• Capacité de communication interpersonnelle et de travail en transverse.
• Agilité et adaptabilité, proactivité, compétences d'analyse.
Compétences requises
Formation et experience
• Pharmacien, médecin et/ou formation scientifique avec une expérience dans le domaine du marketing, les ventes ou la formation, dans l’industrie pharmaceutique.
• Expérience réussie dans l’industrie pharmaceutique (minimum 5 ans), de préférence dans le domaine de l’oncologie ou des maladies rares.
• Anglais parlé et écrit couramment.
• Une appétence pour le digital ainsi que les nouvelles technologies est un plus.