Consultant(e) Senior Conduite du changement - H/F

Description du poste et des missions

Vocation

C’est par les femmes et les hommes que la transformation réussit.

Intégré(e) au sein de la Direction de la transformation, le(a) Consultant(e) Senior de la conduite du changement accompagne les évolutions stratégiques de l’entreprise auprès des Directions opérationnelles, en y déployant les piliers de la culture de la performance (Diversité, Confiance et Responsabilité).

Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement au changement et rivalisez d’imagination pour mobiliser les managers et collaborateurs, créez des communautés et de la transversalité pour accompagner la transformation des activités de distribution de B. Braun Medical.

Activités principales

• Mener un diagnostic de l’impact de la transformation sur la culture d'entreprise, l’organisation, les processus ou les outils.


• Définir une trajectoire en tenant compte des résistances au changement vers une culture transversale et de collaboration, orientée client.


• Construire la méthodologie (operating model) de conduite du changement nécessaire au déploiement de la stratégie.


• Construire et mettre en œuvre un plan de mobilisation et animer un réseau d’ambassadeurs.


• Créer et déployer un plan de communication complet impactant.


• Accompagner la transformation culturelle de l’entreprise avec la mise en place de standards / référentiels communs de collaboration cibles.


• Mettre en place la gouvernance de conduite du changement : mesurer les actions de conduite du changement et suivi de l’adoption des outils standards.

Profil souhaité

Savoir

Méthodes et outils d’accompagnement du changement.

Méthode projet.

Techniques de l’information, techniques et outils de communication.

Techniques des enquêtes qualitatives et quantitatives.

Organisation, fonctionnement et missions des services.

Savoir-Faire

Vous savez gérer un projet.

Vous démontrez une forte capacité à intégrer les enjeux business.

Vous savez concevoir des solutions adaptées au contexte et à la demande.

Vous savez conduire une action ou campagne de communication.

Vous savez mutualiser les bonnes pratiques.

Votre rigueur, votre sens de l’organisation et de l’anticipation vous permet d'appréhender des situations variées.

Vous savez structurer, animer et faciliter des ateliers de conduite du changement.

·Savoir-Être

Fin d’esprit et innovant (outils méthode, recherche), vous êtes animé(e) par des convictions profondes orientées vers l’humain.

Vous êtes en mesure de challenger et conseiller vos parties prenantes.

Vous avez le sens de l’écoute.

Curieux(se) et véritable joueur(se) d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles.

Doté(e) d’un très bon relationnel, vous faites sens de pédagogie et de capacité à vulgariser les sujets complexes.

Vous avez le goût de la diversité.

Compétences requises

Diplômé d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire d’excellence, vous capitalisez sur une expérience de 5 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil spécialisé, d’une pratique dédiée d’un grand cabinet ou d’une Direction Transformation / Change

Informations du recruteur

Lieu de la mission