Directeur Développement Industriel & Technique H/F
Secteur : Industrie du médicament humain Famille de fonction : Développement industrielcgirard@antenor.fr
Description du poste et des missions
ANTENOR, la référence RH Santé et Sciences de la vie depuis près de 30 ans répond aux besoins de recrutement, d’évaluation et de coaching de compétences rares, expertes et managériales.
Nous recherchons pour l’un de nos clients, société innovante dans la santé, pour un poste à pourvoir en CDI en Ile-de-France un Directeur développement et technique h/f.
Profil souhaité
- Formation initiale, Bac + 5 scientifique ou technique.
- 10 à 15 ans d’expérience environ.
- Expérience confirmée en gestion de projet et production dans l’environnement pharmaceutique ou biotechnologique.
- Expériences sur des fonctions de type Directeur de site, Directeur industriel, Direction de projets.
- Connaissances techniques de procédés et bonnes compétences dans la gestion de projets.
- Vous avez également développé de bonnes connaissances financières dans l’environnement industriel dans le secteur de la santé.
- Aisance dans la communication et les relations professionnelles inter-Directions.
- Leadership et forte capacité d’impact.
- Français et anglais courants.
Compétences requises
Le titulaire du poste gère les stratégies techniques et de développement industriel sur les projets d’envergure dans un environnement changeant.
Il doit diriger le pilotage des projets et leur bonne exécution ainsi que les transformations des process de fabrication et des infrastructures techniques.
Il manage une équipe et participe à la définition de la stratégie industrielle sur son périmètre et la met en œuvre.
Il est responsable, sur son périmètre, des investissements, de la productivité et de la performance économique, de la sécurité du personnel et de l’environnement.
Le Directeur développement et technique h/f doit adopter un modèle managérial favorisant l’accompagnement du changement, l’innovation et le développement des compétences des équipes.
Il doit aussi assurer la promotion de la transversalité et d’une culture de travail orientée projets et amélioration continue.
