Responsable du service experts techniques ingénierie

Description du poste et des missions

Dans le cadre d’une création de poste issue de l’évolution de l’organisation du service ingénierie, venez rejoindre un site de production pharmaceutique guidée par les principes du Lean Manufacturing avec un parc équipement diversifié et en constante évolution.

Vos principales missions seront le management d’une équipe de techniciens et d’experts dans les domaines du suivi de process (fabrication et conditionnement), des utilités et services généraux, de l’automatisme, du CSV de la métrologie ainsi que la supervision de problèmes techniques complexes et le support aux projets. Dans ce cadre vous :

• Gérez et suivez les budgets de fonctionnement et des projets du « quotidien » des différentes activités. Participez au reporting avec le responsable Ingénierie


• Managez l’équipe d’experts techniques : suivi des avancées des différents sujets, soutien dans l’activité, coordination en transverse, priorisation en lien avec les enjeux du site. Vous recrutez si nécessaire et formez les nouveaux arrivants. Vous accompagnez les membres de votre équipe dans leur développement


• Apportez votre support à la résolution de problèmes techniques complexes ainsi qu’aux projets d’investissement


• Mettez en place des indicateurs et outils de suivi d’activité nécessaires à leur pilotage


• Participerez à l’amélioration continue du service et à la mise en place des CAPA en étant force de proposition.

Profil souhaité

• Votre expérience recouvre au moins 10 ans dans un service technique de préférence en milieu pharmaceutique


• Vous disposez à minima d’une formation scientifiques/techniques à bac+5 ingénieur généraliste


• Vous avez une maitrise de la gestion des budgets et de bonnes connaissances dans des domaines variés infrastructure, métrologie, énergie, automatisme etc..


• Vous maitrisez les outils bureautiques Excel, Word, powerBI, SAP ou autres logiciels


• Votre niveau d’anglais vous permet d’évoluer dans un milieu anglophone en interaction avec les membres du groupe Elanco

Les plus qui feront la différence :

• Votre leadership et votre orientation résultat, votre appétence pour la technique


• Votre esprit de synthèse, votre capacité à évaluer les impacts (délai, coût etc…) et à prioriser, et proposer des solutions alternatives


• Votre capacité d’adaptation face aux imprévus


• Notre accompagnement pour devenir un manager « Elanco »


• Votre motivation à participer à l’amélioration continue et à relever des challenges collectifs

Informations du recruteur

Lieu de la mission