CDI – Category Manager Senior EPHAD & Hôpital – (H/F)
Famille de fonction : Finance / AchatDescription du poste et des missions
Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. *
B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.
Danone nutrition spécialisée (SN) regroupe nos marques allant de la nutrition du nourrisson (Blédina, Laboratoire Gallia) à celle des personnes âgées ou hospitalisées (Nutricia).
La mission de Danone, la santé par l’alimentation, prend tout son sens dans notre service catégorie management.
La direction Commerciale Danone Nutrition Spécialisée, recherche son futur Category Manager Senior sur les réseaux Ephad & Hôpital, pour accompagner l’ouverture d’un nouveau réseau de distribution. Le poste est basé à Limonest, notre siège social (69) à partir d’octobre 2024.
En tant qu’expert des channels Hôpital et Ephad, vous construisez et animez la stratégie catégorielle & d’activation sur les catégories Nutrition Infantile et Nutrition Médicale.
Vous contribuez à améliorer la satisfaction client et la prise en charge patient
Camille, Responsable catégorie vous accompagnera pour vous développer sur ce poste.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Activité Clé 1 : Stratégie Catégorielle. Vous identifiez les tendances et opportunités d’innovation produits et services pour différentier notre laboratoire sur le marché. En collaboration avec le service marketing, médical et la direction client, vous construisez la meilleure proposition de valeur pour nos clients Ephad et Hôpitaux.
- Activité Clé 2: Pilotage Business & Rentabilité. Vous contribuez au pilotage business des channels hôpital & Ephad.Vous co-animez la roadmap de rentabilité pour l’hôpital avec l’équipe client et finance. Vous développez des indicateurs de performance (KPI’s) pour suivre l’implémentation.
- Activité Clé 3 : Stratégie d’activation.Vous élaborez les cycles de ventes & les opérations de Trade marketing en collaboration avec les équipes clients, les équipes médicales et marketing.Vous développez, recommandez et pilotez la mise en place des outils de communication.
- Activité Clé 4 : Expert Channel.Construire un réseau solide à l’externe avec les leaders d’opinion clés (KOLs) en hôpital et EHPAD, et à l’interne avec les parties prenantes interfonctionnelles.
Nos engagements employeur :
- La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation et d'une action Danone.
- Une flexibilité de travail et lieux de travail avec télétravail hebdomadaire.
- Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial.
- La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
- Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
- D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, 100% de l'abonnement TCL remboursé (postes Lyonnais), etc.
Profil souhaité
Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée.
- Vous avez idéalement plus de 5 ans d’expériences en commercial ou marketing.
- Vous avez une bonne connaissance du réseau ephad & hôpital, ses enjeux et besoins clients.
- Vous avez un niveau d’anglais professionnel pour interagir avec nos équipes globales.
- Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à embarquer et porter vos convictions.
- Vous avez une grande motivation et vous vous démarquez par votre relationnel, votre agilité et esprit d’équipe.
Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.
Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.
*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…
Compétences requises
One Planet, One Health - BY YOU !
Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.
Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.
Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.
Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.
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