HRBP Employee Relation

Description du poste et des missions

Real Life Sciences vous offre l'opportunité de rejoindre un acteur majeur du monde des dispositifs médicaux, pour évoluer dans un environnement international passionnant.

Cette entreprise a pour vocation d'accroitre ses activités et de développer des produits particulièrement innovants sur le marché.

Poste HR très visible et transverse, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans une belle structure qui ne cesse de développer des produits à très haute valeur ajoutée.

De nombreux lancements de produits sont également à venir.

Les missions du poste :

Rattaché(e) à la Responsable RH du site, vos principales missions s'articuleront sur les axes suivants :

Relations sociales - Participe à la mise en place des accords d'entreprise et en assure le suivi - Prépare et participe aux réunions de Délégation Unique - Guide et conseille les Responsables dans la gestion des Ressources Humaines. - Veille à l'application de la réglementation et des procédures

Administration du personnel :

- Gestion et Suivi des performances des salariés et correction des anomalies - suivi des enquêtes et gestion des mesures disciplinaires - Assure l'ensemble des déclarations (déclaration unique d'embauche, déclaration de main d'oeuvre, charges sociales) - Gère l'administration du personnel de l'embauche au départ du salarié - Entretient des relations étroites avec les caisses de retraite et de prévoyance, et les mutuelles - Suit et analyse des entretiens annuels

Communication :

- Réalise des études et met en place les indicateurs (Rapport annuel, , effectifs, absentéisme...)

- Assure une veille de la législation sociale

- Assure la communication interne

C'est avant tout vos capacités relationnelles et votre esprit d'analyse qui feront la différence.

Profil souhaité

Profil :

* Vous disposez d'une formation RH

* Solides connaissances en droit du Travail

* Fluent en anglais

Informations du recruteur

Lieu de la mission