Superviseur Optiline

Description du poste et des missions

Vous souhaitez intégrer une industrie pharmaceutique en plein développement, dans un cadre verdoyant ? Notre site Kaysersberg Pharmaceuticals (site de fabrication Recipharm) est certainement l’entreprise qu’il vous faut !

Spécialisée dans les formes liquides stériles ainsi que dans la technologie BFS, notre site industriel vous réserve de beaux défis pour les prochaines années.

En tant que Superviseur Optiline, rattaché au service Production - Conditionnement, vous aurez pour missions :

• De piloter l’organisation quotidienne des lignes Optiline en affectant les ressources adaptées aux équipements, dans le respect des priorités et des objectifs de production


• Garantir l’application des standards internes ainsi que le respect des exigences qualité, sécurité, environnement et productivité


• Veiller à la performance et à la fiabilité des équipements, en identifiant les dysfonctionnements techniques ou qualité et en coordonnant les actions correctives avec les interlocuteurs concernés


• Animer la démarche d’amélioration continue au quotidien à travers les outils de management opérationnel (SMED, procédures, standards, bonnes pratiques, etc.) et en participant activement aux groupes de travail dédiés

Le poste est en CDI sur un rythme de 5x8.

De formation minimum Bac+2 dans le domaine de la gestion de production, pilotage industriel ou domaine équivalent et/ou avec une première expérience réussie en environnement industriel

Vous avez une bonne maitrise des normes et standards industriels

Vous avez un bon sens de l’organisation ainsi que la capacité à gérer les priorités

Vos qualités relationnelles et votre aisance à communiquer avec des interlocuteurs variés sont reconnus

Enfin, vous avez l’esprit d’équipe, la capacité à fédérer, vous êtes flexibles, réactif et orienté résultats.

Nos avantages :

• Salaire fixe sur 13 mois (fourchette de salaire :  3 100 € - 4 200 € mensuels bruts)


• Primes diverses liées au rythme de travail (équipe, panier, habillage)


• Indemnités kilométriques et/ou écologique


• Prime d’intéressement et de participation, dispositif d’épargne retraite, CET


• CSE actif


• Accompagnement à la prise de poste via un parcours individualisé


• Politique de mobilité interne développée


• Index d’égalité femmes-hommes s’élevant à 98 points sur 100 pour l’année 2025


• Entreprise en fort développement et innovante

Informations du recruteur

Lieu de la mission