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Référence: e-e3n84m7dcn7ut
Date de publication: 27/01/2026
Offre consultée 152 fois
Chef de projet ferroviaire (H/F)
Famille de fonction : Organisation ingénierie et maintenance
Prise de poste non définie
BAC +5
Bouches-du-Rhône
Nombre de poste : 1
CDI
Rémunération non définie
Description du poste et des missions
Contexte
Railmove recherche, pour l’un de ses clients, acteur majeur du secteur ferroviaire, un Chef de projet ferroviaire (H/F).
En tant que consultant Railmove
- Vous interviendrez sur des grands projets d’infrastructures (ferroviaire, tramway, métro, )
- Votre intervention se fera à tous les stades du projet (phase études, phase travaux)
Missions
- Pilotage, coordination technique et suivi de l’avancement des MOEs (maitre d’œuvre)
- Programmation / Pilotage des réunions d’avancement hebdomadaires avec le MOE
- Programmation / Pilotage des revues avec le MOA, (maitre d’ouvrage)
- Contrôle conformité aux programmes techniques du MOA,
- Suivi, contrôle et alerte aux niveaux administratifs et contractuels,
- Suivi des sujets transverses (foncier, procédures, déplacement des réseaux, écoconception, systèmes…),
- Suivi spécifique des délais et des coûts
- Participation aux COTECH et contribution aux préparations et présentations,
- Pilotage de la communication
Profil souhaité
Vos atouts pour réussir
- Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent (Master 2) à dominante Génie Civil, Infrastructure ou Aménagement du territoire.
- Vous justifiez d’une solide expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
Connaissances / aptitudes spécifiques
Logiciels
- Vous maîtrisez le Pack Office, MS Project ou PS Next.
Connaissances
- Vous avez une connaissance des outils et méthodes SNCF (GEREMI, ECO, SEISM, LEA) ou RATP, appréciée.
Intéressé(e) par cette opportunité ? Envoyez-nous directement votre CV ou postulez en ligne via notre site carrière.
Pourquoi rejoindre Railmove ?
En intégrant Railmove, vous rejoignez :
- Des projets variés : tramways, lignes régionales, LGV, ITE et modernisation d’infrastructures.
- Un management de proximité, à l’écoute de vos ambitions et engagé dans votre évolution professionnelle.
- Une rémunération alignée sur votre niveau d’expertise et la valeur que vous apportez aux projets.
