H/F Responsable Développement Clients Pharmaceutiques France
Secteur : Autres industries de santé (vétérinaire, diagnostic, dispositif médicaux) Famille de fonction : Information promotionnelleclaire.chevalier@hahnzekker.com
Description du poste et des missions
Notre client est un groupe international reconnu pour la qualité de ses solutions et de ses services auprès des industries Pharma et Personal Care.
Son organisation française, à taille humaine, se distingue par son agilité, son dynamisme et son fort esprit entrepreneurial.
Dans un contexte de croissance soutenue, le groupe renforce ses équipes et recrute un(e) Responsable du Développement Client Pharmaceutique pour accompagner son expansion sur le marché.
Rattaché(e) au Manager France de l’activité, vous prenez en charge le développement et la gestion d’un portefeuille clients stratégique. À ce titre, vous contribuez directement à la croissance de l’activité en :
- développant un portefeuille de nouveaux prospects,
- construisant et mettant en œuvre des plans d’actions commerciaux,
- négociant les offres et conditions commerciales,
- assurant la promotion de l’ensemble des solutions et produits du groupe,
- analysant les besoins clients et en assurant la coordination interne avec les chefs de produits, la supply chain, le customer care et les équipes européennes,
- représentant l’entreprise lors de visites clients, réunions techniques et salons professionnels.
Profil souhaité
Issu(e) d’une formation Scientifique (Chimie, Pharmacie ou équivalent) ou Ingénieur, vous justifiez d’une première expérience commerciale probante et réussie en B2B ou OEM, auprès d’industriels pharmaceutiques.
Vous disposez ainsi d’une bonne compréhension des exigences qualité du secteur et de son fonctionnement spécifique.
Vous apportez :
- de solides compétences en vente et négociation, associées à une véritable orientation clients et résultats,
- une appétence marquée pour les environnements techniques et les produits à forte valeur ajoutée,
- une capacité d’analyse affirmée, ainsi qu’une aptitude à structurer et piloter des plans d’action pertinents,
- un esprit entrepreneurial, de l’autonomie et une forte proactivité pour identifier et développer les opportunités,
- de la flexibilité, de la réactivité et une aisance naturelle dans les environnements dynamiques,
- d’excellentes qualités relationnelles et un réel sens du travail en équipe, essentiels pour collaborer efficacement en interne comme en externe.
Un anglais courant est indispensable pour évoluer au sein d’un environnement international.
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