Animateur d'Equipe Performance H/F - (CDI)
Secteur : Industrie du médicament humain Famille de fonction : Fabrication / Conditionnement
Description du poste et des missions
Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous serez un acteur clé de la performance de votre secteur et manager de proximité d’une équipe de techniciens de production
Optimiser la performance
- Analyser les causes de non-conformités (qualité, sécurité) et piloter des plans d’actions.
- Suivre les indicateurs de performance (TRS, coûts de non-qualité, temps SGA…).
- Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration concrètes et mesurables.
Animer et faire grandir votre équipe
- Encadrer, motiver et accompagner les techniciens de production.
- Développer les compétences et la polyvalence de vos collaborateurs.
- Former et transmettre les bonnes pratiques au quotidien.
Assurer une communication fluide
- Être le relais d’information entre les équipes et la hiérarchie.
- Animer la performance via des rituels et supports adaptés.
Le profil que nous recherchons :
- Formation : BAC à BAC+2 (TPI, TSPI…) ou expérience significative (4 à 7 ans) en production et management.
- Connaissances : Bonnes Pratiques de Fabrication, QHSE, animation d’équipe, conduite de réunion et d’entretien.
- Qualités : rigueur, autonomie, sens de l’initiative, capacité à décider et à communiquer avec clarté.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement stimulant et exigeant, où vos idées comptent.
- Des équipes soudées et engagées.
- Des perspectives d’évolution dans un secteur porteur.
Rejoignez une équipe engagée et boostez la performance de notre production !
Vous avez l’âme d’un leader, un goût prononcé pour l’amélioration continue et l’envie de faire bouger les lignes ? Ce poste est fait pour vous !
UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.
La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.
UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.
UPSA s'engage à répondre à toutes les candidatures entrantes sur ce poste.
