Gestionnaire de lignées transgéniques - CDD (F/H)

Description du poste et des missions

Mission principale :

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de lignées transgéniques pour un CDD de 8 mois à 1 an pour rejoindre notre équipe Colony Management. L’activité principale qui sera prise en charge concerne la gestion des modèles catalogues : disponibles immédiatement pour une large clientèle.

Le gestionnaire de lignées transgéniques veillera à la bonne exécution des livrables, en coordination avec nos équipes internes (production, finances, commerciaux scientifiques) et nos partenaires externes.

Responsabilités principales :

• Analyser les besoins des clients et dimensionner des colonies en conséquence
• Gérer les expéditions et assurer le suivi des livrables
• Identifier & signaler les difficultés auprès des équipes commerciales
• Superviser la facturation liée aux prestations
• Suivre les performances des prestataires externes pour assurer la qualité des élevages

Profil souhaité

Profil recherché :

• Titulaire d’un Bac+2 en Biologie.
• Vous faites preuve de flexibilité, d’adaptabilité et de rigueur,
• Vous êtes capable de prendre des décisions rapidement et efficacement en vous appuyant sur les DD et SOP,
• Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et visez l’excellence ainsi que la satisfaction client,

Compétences indispensables :

• Maitriser des outils informatiques
• Savoir partager des informations de manière claire et efficace à l’écrit et à l’oral
• Capable d’analyser des indicateurs de performance, avoir la notion de maîtrise des coûts

Contrat :

Poste en CDD de 8 mois à 1 an , rémunération fixe attractif selon profil, à pouvoir dès que possible,

Pourquoi nous rejoindre :

• Une société de service innovante dans le domaine de la biotechnologie avec l’objectif est d’améliorer la santé humaine ;
• Une société responsable : ensemble, nous avons établi des plans d’action pour réduire de 30% l’empreinte carbone à l’horizon 2026 ;
• Un environnement stimulant dans une structure en pleine croissance, l’autonomie est valorisée, et l’innovation au cœur de notre stratégie ;

 Ce que nous offrons :

• Prime d’intéressement reversée de manière égale (environ entre 3000€ - 4000€),
• Mutuelle de la santé familiale (conjoint et enfants) prise en charge à 70% par l’entreprise (sans surcoût pour les ayants droits),
• Contrat de prévoyance,
• Prise en charge jusqu’à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton,
• Prise en charge de repas d’entreprise (4€/repas),

Informations du recruteur

Lieu de la mission