Recherche de 4 Partenaires Parcours de Soins

Description du poste et des missions

Contexte et raison d'être:

•Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Régional le (la) Partenaire Parcours de Soins :

•Analyse l’écosystème local pour identifier les parties prenantes clés et appréhender les réseaux d’influence

•Fait émerger des projets en relation avec les besoins clients

•Cocrée notamment avec les clients spécialistes des projets permettant une orientation client forte

•Coordonne les différentes parties prenantes au sein de Chiesi et en externe dans l’élaboration de projets de manière efficiente

•Promeut le portefeuille produit, services et image Chiesi.

•Animer les parcours de soins pour donner envie aux professionnels de santé de préférer Chiesi.

Principales responsabilités:

•Assure la promotion l’ensemble de l’offre Chiesi (Produits, Services, Projets) et renforce l’image Chiesi auprès de l’ensemble des acteurs du parcours de soin ;

•Connait l’écosystème local avec ses spécificités, parcours patients, rôle des acteurs clés (structures, Professionnels de Santé) ;

•Met en œuvre la stratégie sectorielle ;

•Identifie avec les parties prenantes locales des initiatives pour améliorer la prise en charge des patients (dépistage, prise en charge, suivi) et apporter une offre différenciante et adaptée ;

•Démontre son expertise scientifique et sa connaissance de l’environnement à ses interlocuteurs avec une "orientation" majoritairement ville ou hôpital.

•Crée des rencontres mémorables en partageant des messages rémanents ;

•Développe des réseaux et crée des connexions pour accroître la notoriété et la préférence de Chiesi ;

•Maitrise la stratégie sectorielle et son déploiement ;

•Co-crée avec les parties prenantes des initiatives pour améliorer la prise en charge des patients et apporter une offre différenciante et adaptée ;

•Démontre son expertise scientifique approfondie et sa connaissance de l’environnement à ses interlocuteurs ;

•Travaille en équipe en mobilisant les acteurs clés, transmettant son savoir-faire et ses expériences dans sa région et en transverse (terrain/siège) pour qu’elles soient reproduites.

Et si c'était vous ?

Vous êtes titulaire d'un Titre homologué de Visiteur Médical (niveau bac +2) ou équivalent, et vous avez une réelle affinité avec le domaine médical.

•    Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum en tant que Visiteur Médical (VM, VM spécialisé, ASH), avec une expertise en information promotionnelle, idéalement en milieu hospitalier.

•     Vous avez développé des compétences solides en gestion de projets, en coordonnant des équipes et en déployant des initiatives réussies.

•     Vous êtes animé(e) par une grande empathie, une curiosité naturelle pour le monde de la santé, et une forte capacité à écouter et comprendre les besoins des professionnels de santé.

•    Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler de manière structurée et méthodique.

•    Vous excellez dans le travail en réseaux, tant internes qu'externes, et vous avez l'aptitude à entretenir des relations durables avec divers acteurs de l’écosystème santé.

•    Vous maîtrisez les techniques de présentation et êtes un(e) excellent(e) communicant(e), capable de captiver et d'inspirer confiance auprès de vos interlocuteurs.

•    Vous êtes analytique, tout en ayant un esprit créatif et innovant, capable de proposer de nouvelles idées pour améliorer les processus.

•    Vous affichez un haut niveau d’engagement, d'auto-motivation et une réelle volonté de contribuer aux objectifs de l'équipe et de l'entreprise.

•    Vous êtes capable de passer rapidement de la stratégie à l’action, avec une forte capacité à mettre en œuvre des projets de manière efficace.

•     Vous avez une affinité pour les outils numériques et l’utilisation des médias digitaux, que ce soit pour la recherche d’informations ou pour interagir avec les clients.

•    Vous maîtrisez l’environnement pathologique (asthme, BPCO, etc.), les réformes sanitaires et l'organisation des soins. Votre connaissance des acteurs locaux des parcours de soin vous permet d'être agile et réactif(ve) dans vos interactions avec les professionnels de santé.

Rejoignez une entreprise qui vous ressemble

•Chez Chiesi, nous nous engageons activement à créer un environnement de travail respectueux, inclusif et durable. Nous plaçons la responsabilité au cœur de notre mission, avec des actions concrètes en faveur de nos collaborateurs, de l'environnement et de la société. Voici quelques-uns de nos engagements :

•Égalité des chances : Nous recrutons sans discriminer et veillons à garantir l’égalité des chances pour tous. Nous proposons une formation de lutte contre la discrimination et avons un index égalité femmes-hommes de 94%.

•Reconnaissances et certifications : Chiesi est certifiée Top Employer et Great Place to Work pour 2024, ce qui témoigne de notre engagement à créer un environnement de travail exceptionnel pour nos collaborateurs.

•Solidarité et mécénat : Nous offrons 10 journées chaque année à nos collaborateurs s’ils le souhaitent. L’objectif est de leur donner le temps nécessaire pour pouvoir participer au mécénat de compétences et/ou au volontariat auprès des associations de leur choix.

•Sensibilisation à la durabilité : Plus de 85% de nos collaborateurs sont sensibilisés à la durabilité en 2024. Nous avons également 25 ambassadeurs engagés pour sensibiliser aux enjeux climatiques grâce aux ateliers « Fresque du Climat ». Nous investissons 100k€ pour l’entretien d’un parc arboré sur 7000m² d’espace vert à Blois.

•Engagement environnemental: Nous avons réussi à réduire de près de 15% l’empreinte énergétique de notre usine en 2024, tout en soutenant des initiatives de préservation de l'environnement.

•Une société à mission : Depuis 2021, nous sommes devenus une Société à Mission, signifiant notre engagement économique, environnemental et sociétal. En 2019, nous avons été le premier grand groupe pharmaceutique mondial à obtenir la certification B-Corporation.

Localisation: 4 postes à pourvoir:

•1 poste region PACA: PPV-R04-S01

•2  postes region Auvergne Rhône-Alpes: PPV-R03-S08 / PPV-R03-S06

•1 poste region Aquitaine: PPV-R06-S01

Lieu de la mission