Attaché à la promotion du médicament H/F
Secteur : Industrie du médicament humain Famille de fonction : Information médicalerecrutement@repsco.net
Repsco Recrutement, partenaire leader historique de l’industrie de santé accompagne les candidats et les laboratoires pour recruter leurs talents.
Grâce à sa solide expérience et à ...
Description du poste et des missions
REPSCO recrute pour un de ses réseaux, un APM H/F sur le secteur suivant :
Secteur : Nouvelle Aquitaine | Sarthe - Maine et Loire
44ANC 49ANG 49CHO 49DOU 49LPO 49SAU 49SEG 53EVR 53LAV 72ALL 72ARN 72LFE 72LFL 72LM1 72MAM
Principales responsabilités
Information promotionnelle
Présentation des produits auprès des médecins généralistes, dans le respect de la stratégie de communication.
Identification des besoins des professionnels de santé afin de délivrer une réponse adaptée et personnalisée dans le respect de l’AMM
Analyse de l’environnement et des parcours de soins associés
Identification des cas de pharmacovigilance/mésusage/situations particulières et remontées auprès des équipes de pharmacovigilance dans les 24 heures.
Mise en place d’un plan d’actions sectoriel
Élaboration ou participation à la mise en place d’un plan d’action sectoriel (ciblage, couverture, respect de la communication, et gestion des budgets...)
Analyse des résultats du secteur et reporting auprès de son Directeur Régional
Qualification des professionnels de santé
Avantages :
Véhicule de fonction
Téléphone portable, tablette / PC
Mutuelle d’entreprise, prévoyance
CSE
Accord de participation
Profil souhaité
Diplôme de la visite médicale obligatoire
Profil motivé par une expérience de lancement d’un réseau (prospection, découverte du secteur, création d’un nouveau marché…)
Expertise sectorielle
Solide connaissance des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et de l'analyse des ventes
Maitrise des outils bureautiques (Pack Office, CRM, etc.).
Permis de conduire valide
Chez REPSCO, nous considérons que la diversité et l'inclusion sont des éléments clés pour renforcer la performance organisationnelle et promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous sommes convaincus que la richesse des différences individuelles et collectives constitue un levier stratégique pour le développement et le succès de notre entreprise. Cette politique de diversité et d'inclusion a pour objectif de promouvoir un cadre où chaque individu peut se développer pleinement, sans distinction de genre, d'origine, de croyances, de capacités ou d'orientation