Attaché de Directeur d’innovation (F/H)

Description du poste et des missions

• Piloter les délivrables des projets d’innovation pour accélérer le business :
  • Coordonner, anticiper et mettre en place le rétroplanning des activités d’innovation en fonction d’état d’avancement des différents projets en collaboration étroite avec différentes parties prenantes (interne & externe)

  • Assurer un reporting de l’avancement des projets du Directeur Innovation 

• Assister le Directeur dans l’organisation de ses interactions avec les clients et nos clients-partenaires internationaux :
  • Gérer l’agenda au quotidien (prise de RDV, courriers, mails, etc.)
  • Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels internationaux (réunions, déplacements, des salons professionnels, conférences téléphoniques, …)

Profil souhaité

Vos compétences sont :

• Anglais courant/bilingue indispensable
• Capacité d’apprendre puis maîtriser les règles et process nécessaires à l’organisation de relations commerciales et partenariales
• Capacité de comprendre et traduire des directives en décisions et choix organisationnels
• Capacité d’organiser et d’adapter les processus pour les rendre fiables et efficaces, malgré un environnement changeant et diversifié

Vous êtes : 

• Titulaire au minium d’un BAC+3/4/5 avec une expérience d’au moins 3 ans d’expérience dans un environnement professionnel similaire,
• Doté.e un excellent relationnel, vous êtes la recherche de l’excellence et de la satisfaction client
• Capable de travailler sereinement dans un environnement commercial
• Agilité et réactivité sont vos atouts qui vous permettent de s’épanouir dans une structure en forte croissance et transformation constante

Contrat :

• Statut Cadre autonome (10 jours RTT/an)
• Poste en CDI, rémunération fixe attractif selon profil, à pouvoir dès que possible,

Pourquoi nous rejoindre :

• Une société de service innovante dans le domaine de la biotechnologie avec l’objectif est d’améliorer la santé humaine ;
• Une société responsable : ensemble, nous avons établi des plans d’action pour réduire de 30% l’empreinte carbone à l’horizon 2026 ;
• Un environnement stimulant dans une structure en pleine croissance, l’autonomie est valorisée, et l’innovation au cœur de notre stratégie ;

Ce que nous offrons :

• Bonus mensuel lié à la qualité du travail à acquérir en prime ou en temps de repos,
• Prime d’intéressement reversée de manière égale (environ entre 3000€ - 4000€),
• Mutuelle de la santé familiale (conjoint et enfants) prise en charge à 70% par l’entreprise (sans surcoût pour les ayants droits),
• Contrat de prévoyance,
• Prise en charge jusqu’à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton,
• Politique de télétravaille hybride à partir de 3 mois d’ancienneté,
• Prise en charge de repas d’entreprise (4€/repas),

Informations du recruteur

Lieu de la mission