CTO – Chief Technical Officer (H/F)

Description du poste et des missions

ANTENOR, la référence RH Santé et Sciences de la vie depuis près de 30 ans répond aux besoins de recrutement, d’évaluation et de coaching de compétences rares, expertes et managériales.

Nous recherchons un CTO – Chief Technical Officer (H/F) pour l’un de nos clients, société spécialisée en dispositifs médicaux connectés, fondée en 2014 au sein d’un institut de recherche neurologique parisien, acteur majeur dans le développement de technologies médicales innovantes.

L’entreprise conçoit des solutions intégrant des capteurs biométriques, des applications mobiles et des plateformes collaboratives pour le diagnostic et le suivi de pathologies cérébrales complexes, telles que les troubles épileptiques.

Parmi ses innovations figurent un système EEG portable connecté, reconnu pour sa compacité, ainsi qu’un dispositif d’électrodes jetables permettant la réalisation de plus de 20 000 examens annuels.

Sa mission centrale est de réduire l’errance diagnostique grâce à des outils d’électrophysiologie accessibles, même dans des environnements dépourvus d’expertise technique avancée. En 2023, la structure a mobilisé 34 M€ pour accélérer son développement international et renforcer ses capacités d’innovation.

Missions et responsabilités :

En tant que CTO, vous êtes le garant de la stratégie technologique de la société, assurant un leadership technique de haut niveau et contribuant directement à la croissance et à l'innovation de l'entreprise. Vous définissez et mettez en œuvre une vision stratégique cohérente, englobant la gestion budgétaire, le management produit, et l'intégration des technologies d'IA, tout en pilotant une équipe d'experts multidisciplinaires.

Responsabilités Principales :

Dimension Stratégique :

• 
  
  
  
  • Définir les axes stratégiques du domaine d'activité technologique de la société, en cohérence avec les objectifs globaux et les tendances du marché.
  
  
  • Définir les orientations majeures des activités de la Direction Technique, en collaboration étroite avec les Directeurs de l'Ingénierie et de l'IA, en assurant l'alignement avec les impératifs business.
  
  
  • Coordonner les activités de la Direction Technique, en assurant la transversalité fonctionnelle nécessaire avec les autres Directions du Groupe (Opérations, R&D, Commercial, Médical, Marketing).
  
  
  • Conduire les changements d'orientation technologique auprès des équipes, en communiquant une vision claire et en obtenant l'adhésion des collaborateurs.
  
  
  
  

Dimension Financière :

• 
  
  
  
  • Construire et soutenir les lignes budgétaires de son domaine d'activité, en optimisant l'allocation des ressources pour maximiser le retour sur investissement.
  
  
  • Veiller au respect du budget des activités de la Direction Technique, en réalisant les arbitrages nécessaires et en assurant une gestion rigoureuse des dépenses.
  
  
  
  

Stratégie et Innovation Technologique :

• 
  
  
  
  • Piloter la stratégie et les projets liés aux dispositifs médicaux connectés (hardware/software), en assurant une exécution efficace et une qualité irréprochable.
  
  
  • Développer et intégrer les technologies d'intelligence artificielle et de data science dans les solutions développées, en exploitant le potentiel du Large Brain Model (modèle de fondation du cerveau en cours de développement).
  
  
  • Garantir la conformité réglementaire des produits ainsi que le respect des standards techniques et du marché, en anticipant les évolutions normatives et en mettant en place les processus adaptés.
  
  
  
  

Management des Équipes Techniques :

• 
  
  
  
  • Diriger une équipe de 45 collaborateurs, incluant les équipes d'Ingénierie et d'IA, en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant.
  
  
  • Fédérer les équipes autour d'une vision commune, en communiquant de manière transparente et en encourageant l'innovation et la prise d'initiative.
  
  
  • Arbitrer les décisions stratégiques, en prenant en compte les enjeux techniques, financiers et commerciaux, et en assurant une prise de décision rapide et éclairée.
  
  
  
  

Animation et Communication :

• 
  
  
  
  • Promouvoir la stratégie et les orientations de l'entreprise en véhiculant une vision prospective et transversale, en interne comme en externe.
  
  
  • Représenter la technique et le Groupe lors de manifestations externes (conférences, salons, événements), en développant des liens favorables à l'activité de la société et en assurant une veille technologique active.
  
  
  • Anticiper les adaptations nécessaires au développement de la performance des équipes, en mettant en place des programmes de formation et de développement des compétences adaptés aux enjeux futurs.
  
  
  
  

Orientation Produit :

• 
  
  
  
  • Traduire les besoins du marché et des utilisateurs en solutions concrètes, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, R&D, commerciales, médicales et marketing.
  
  
  • Développer des interfaces ergonomiques adaptées aux professionnels de santé, en assurant une expérience utilisateur optimale et en facilitant l'adoption des solutions.
  
  
  
  

Si ce poste vous intéresse merci d’adresser votre candidature au cabinet ANTENOR sous la référence 5774SD1329 à Madame Sana DERMOUCHE : sdermouche@antenor.fr

Sans réponse de notre part sous un délai de 3 semaines veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue pour ce poste.

Profil souhaité

• Diplôme d’ingénieur, Master ou PhD en sciences de la vie, idéalement avec une spécialisation en dispositifs médicaux.


• Solide expérience sur un poste similaire avec management d’équipes techniques.

• Expertise technique en développement hardware/software et IA appliquée aux dispositifs médicaux.


• Connaissance approfondie du secteur médical et des exigences réglementaires.


• Leadership avéré pour guider une équipe multidisciplinaire.


• Capacité à collaborer avec différentes équipes (opérationnelles, commerciales, médicales, marketing).


• Orientation produit avec aptitude à traduire les besoins utilisateurs en solutions concrètes.


• Maîtrise de la gestion de projets complexes.

• Dynamisme et esprit positif pour insuffler une énergie constructive au sein des équipes.


• Excellentes capacités communicationnelles pour transmettre efficacement les directives entre les équipes techniques et le comité de direction.

• Français obligatoire.


• Anglais professionnel requis.

Informations du recruteur

Lieu de la mission