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Référence: TechlaboCRB Date de publication: 13/03/2025 Offre consultée 335 fois

Technicien de laboratoire CRB

Secteur : Recherche publique Famille de fonction : Développement clinique
Prise de poste : 01/04/2025 BAC +3/+4 Isère
Nombre de poste : 1 CDD (6 mois renouvelable) De 20K à 30K euros
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DRCI@chu-grenoble.fr
CHU Grenoble Alpes
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Description du poste et des missions

Missions :

Traiter les échantillons biologiques à destination du CRB (tissus, sérum, liquides biologiques…) à des fins d’analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement, et à la recherche clinique.



Les activités spécifiques au poste :

Aide à la réalisation de prélèvements biologiques pour le CRB :

- Formation des personnels en charge de la collecte des échantillons

- Contrôle des niveaux d’azote du stockage de transit et ajustement



Réception, contrôle et validation de la conformité des prélèvements destinés au CRB par en conformité avec les recommandations des bonnes pratiques :

- Enregistrement des informations liées au prélèvement stocké.

- Collecte des prélèvements réalisés en fonction de leur nature transport sur carboglace, 4°C ou T° Ambiante.

- Réception de prélèvements sanguins

- Recueil des données patients de l’échantillon.

- Contrôle, et enregistrement sur une base de données informatisées à partir des données de système informatique de gestion du site préleveur (SIL)



Traitements pré-analytiques des échantillons :

- Etablissement de primo culture, en fonction des protocoles centrifugation des échantillons sanguins et/ou « aliquotage » (500μl), congélation.

- Dilacération des tissus et mise en suspension cellulaire

- Numération des cellules et tests de viabilité.

- Ficoll

- Congélation en trizol, en DMSO, en culots secs



Mise en oeuvre des techniques d’analyses :

- Production de coupes à congélation sur les tissus en banque et / ou de coupes paraffine

- Préparations d’échantillons (dans les conditions appropriées, ex RNAse free, stérile) à destination de techniques d’extraction et d’analyses génomiques protéomiques (pour des utilisateurs extérieurs)

- Assurer des techniques dans des conditions stériles



Validation analytique et biotechnique, saisie et transmission des résultats :

- Participer à la définition des protocoles techniques requis

- Assurer le suivi des corrections à apporter pour obtenir le résultat attendu.

- Contrôler la qualité des analyses réalisées.

- Analyse conjointe des résultats avec le médecin anatomo-pathologiste, biologiste ou chercheur en charge du protocole.

- Assurer la saisie des résultats validés sous une base de données informatique



Entretien, maintenance courante préventive et corrective du matériel de stockage à basse température, des analyseurs et des systèmes d’analyses :

- Congélateurs et Cryoconservateur azote liquide

- entretien des enceintes froides

- Relevés et suivi des températures équipements et ambiant

- Nettoyage et désinfection annuelle des coffres

- Connaissances et suivi des procédures d’alarmes attachées au matériel de stockage basse température.

- Archivages des modes d’emploi des divers équipements.

- Maintenance préventive et corrective de base sur les équipements (centrifugeuses, PSM…)



Gestion des stocks et/ou des commandes de réactifs et de consommables :

- Préparation et transmission des commandes (choix des réactifs et consommables appropriés, saisie informatique sous logiciel de gestion des stocks).

- Collecte des réactifs commandés, vérification de l’état des commandes, répartition dans les stockages appropriés, tenue et archivage des fiches sécurité.



Rédaction des formulaires permettant la mise en oeuvre des procédures d’analyses :

- Tenue et mise à jour des procédures techniques validées.

- Mise en oeuvre des modes opératoires



Enregistrement des données liées à l’activité





Mise en oeuvre des procédures d’élimination des déchets :

- S’assurer de l’évacuation périodiques des déchets chimiques et biologiques



Gestion courante des systèmes informatiques dédiés à l’enregistrement des données





Formation technique de stagiaires





Activités transversales :

 Participation à la vie quotidienne du laboratoire :

- Gestion des stocks, commandes et réception des réactifs,

- Approvisionnement en consommables

- Surveillance, entretien et nettoyage des appareils (automates, hottes, étuves, centrifugeuses…)

- Métrologie

- Reconstitution des solutions de travail

 Connaissance et application de la Norme ISO9001, ISO20387 et NFS 96500 :

- Rédaction, modification et révision des documents qualité

- Gestion des non conformités et des dysfonctionnements

- Contribution au développement de la démarche qualité du service

 Formations des stagiaires et nouveaux techniciens.

 Etre capable de réaliser une mise au point d’analyses si besoin dans le cadre de nouveaux protocoles de recherche.



Les relations professionnelles spécifiques au poste

Hiérarchiques :

 Cadre de santé : D. Drogo

Fonctionnelles internes :

 Chef de Service : Dr S. Carras, Dr D. Giovannini et Dr. M. Le Marechal

 Responsables opérationnels du secteur : W. Jayar, P. Lorimier et H. Aqraa

 Personnel paramédical

 GHEM (Génétique des Hémopathies Malignes) avec le partage du poste Réception Congélation

 SACP (Service Anatomie et Cytologie Pathologiques)

 RCP (Réception Centralisée des Prélèvements)

Fonctionnelles externes :

 Services médicaux hospitaliers

 Service Biomédical et antenne « Métrologie »

Profil souhaité

Les compétences spécifiques

Savoir-faire :

 Connaître les bases de la biologie humaine

 Utiliser les modes opératoires et les techniques dans le respect des règles de la confidentialité, des procédures qualité, de la sécurité

 Connaître les principes et/ou réalise des techniques de biologie moléculaire, de cytologie et d’histologie.

 Savoir identifier les structures cellulaires et tissulaires

 Connaître et/ou utiliser les outils logiciels de base de la bureautique (Word, Excel, messagerie électronique internet)

 Participer à l’évaluation de nouveaux matériels et/ou protocoles en lien avec les responsables du CRB.



Savoir être :

 Avoir une grande capacité pour le travail en équipe.

 Savoir communiquer avec les secrétaires, les aides de laboratoire, les techniciens, les biologistes et le cadre de santé.

 Avoir le sens des responsabilités et la capacité à discerner la situation d’urgence.

 Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’efficience.

 Respecter la confidentialité.

 Avoir une grande autonomie et une capacité d’autocritique.

 Avoir l’aptitude au changement et à l’innovation technologique.

Informations du recruteur

Nom et prénom DUCKI Camille
Téléphone
Adresse email DRCI@chu-grenoble.fr

Lieu de la mission

La Bourse de l’Emploi est un site de recrutement dédié à l’industrie pharmaceutique, crée par le Leem, représentant les entreprises du secteur pharmaceutique en France. Le secteur emploie près de 100 000 personnes dans plus de 150 métiers.

Ce site a pour vocation la mise en contact de candidats avec des recruteurs des laboratoires pharmaceutiques et des industries de santé, à l'exclusion de tout autre secteur industriel ou commercial.

Pour toute demande d’information, contacter le Leem par mail à l'adresse suivante : contact.emploi@leem.org