Medical Advisor / Medical Science Liaison (MSL) Paris - Merz Therapeutics

Description du poste et des missions

A PROPOS DE MERZ THERAPEUTICS

Merz Pharma France est une des filiales du Groupe Merz, entreprise privée et familiale, qui se consacre depuis plus de 110 ans au développement d'innovations médicales. Son siège est basé à Francfort en Allemagne, et le groupe est représenté dans plus de 90 pays à travers le monde.

Merz Therapeutics s'engage à améliorer les résultats des traitements pour les patients du monde entier. Grâce à nos efforts incessants de recherche et de développement et notre culture de l'innovation, nous nous efforçons d'identifier les besoins non satisfaits des patients et de fournir des traitements appropriés. En particulier, nous nous concentrons sur les patients souffrant de troubles du mouvement, de maladies neurologiques et d'autres problèmes de santé qui ont un impact sévère sur la qualité de vie.

Dans un contexte de fort développement, nous créons un poste de Medical Advisor / MSL Paris qui sera basé à notre siège de Paris La Défense.

MISSION GÉNÉRALE 

En tant qu’expert(e) médical(e), le/la Medical Advisor / MSL Paris a pour missions, dans les domaines thérapeutiques dont il/elle est en charge :

• D’apporter une information scientifique et médicale en réponse aux demandes des professionnels de santé


• De développer les partenariats scientifiques visant à optimiser la prise en charge des patients


• De réaliser des évaluations scientifiques approfondies des informations sur les médicaments dont il/elle a la charge


• De relire les messages scientifiques des campagnes marketing.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Définition de la stratégie médicale :

• Définir la stratégie médicale régionale (Paris) et contribuer à définir la stratégie médicale nationale 


• Effectuer une veille scientifique et concurrentielle continue dans ses domaines d’expertise : rechercher, analyser et synthétiser les données de la littérature / des congrès pour la rédaction de supports médicaux / de supports d’information et en assurer la communication à l’équipe


• Décliner, mettre en place et suivre les plans médicaux définis par la direction médicale dans la région dont il/elle a la charge


• Travailler et s’assurer que les activités médicales respectent la stratégie de l’entreprise, la politique Compliance de Merz, les règles légales, déontologiques, conventionnelles et réglementaires et notamment celles de la Charte de l’information promotionnelle (y compris les procédures Merz afférentes), ainsi que la Convention collective de l’industrie pharmaceutique et le Code de la santé publique.

Apporter une information scientifique et médicale aux professionnels de santé :

• Apporter les informations scientifiques et médicales adéquates (données cliniques, de développement, publications…) en fonction des besoins des experts ou professionnels de santé, par le biais d’entretiens individuels, de réunions scientifiques ou de staffs hospitaliers ;


• Rédiger les réponses aux demandes de professionnels de santé ;


• Mettre en place, en partenariat avec les professionnels de santé experts, des opérations médicales nationales et régionales, à caractère non promotionnel ; Organiser les évènements scientifiques et médicaux nationaux et régionaux (symposia scientifiques, expert meetings, etc.) et réunir et animer des groupes d’experts (boards) ;


• Identifier / qualifier les experts médicaux et développer des réseaux nationaux et régionaux de professionnels de santé dans ses domaines d’expertise.

Information/formation médicale

• Assurer la formation médicale initiale et continue des RRH (forces de ventes) et collaborateurs siège ; 


• Fournir un appui scientifique médical, en France pour les activités pré- / post-lancement des produits actuels et futurs dans l’aire concernée ;

• Être l’interlocuteur du département des Affaires Réglementaires et du Marketing pour permettre aux équipes de disposer d’une expertise scientifique dans les aires thérapeutiques concernées afin de les aider dans la réflexion et la mise en œuvre de la stratégie définie par l’entreprise ;


• Fournir un appui scientifique médical pour les activités liées à l'accès au marché et participer à la rédaction des dossiers requis par les autorités de santé.

Profil souhaité

PRINCIPALES COMPÉTENCES

Expertise scientifique

• Maitriser les données cliniques sur le produit et la concurrence


• Maîtriser l’environnement des domaines thérapeutiques


• Maîtriser la méthodologie des essais cliniques, l’analyse critique d’articles


• Maitriser les données cliniques de la concurrence

Gestion des projets scientifiques et médicaux

• Animer ou co-animer un board d’experts


• Créer, développer, gérer et suivre les projets médicaux (internes et externes)

Communication scientifique

• Ecouter et comprendre les besoins des professionnels de santé ; adapter son discours et son support scientifique


• Aimer communiquer en public et maîtriser les techniques de communication

Compétences comportementales liées au métier

• Faire preuve de rigueur scientifique, être précis dans sa communication


• Avoir un esprit collaboratif et être capable de travailler en équipe (avec les RRH et les autres services de l’entreprise)


• Garantir la qualité et la satisfaction des acteurs internes (équipe ou autres services) et externes (PDS, ...)


• Adapter son attitude en fonction de ses interlocuteurs ; savoir faire preuve d’assertivité


• Respecter et partager les valeurs de l’entreprise : Collaboration, Bienveillance, Engagement, Honnêteté, Courage.

Compétences requises

VOTRE PROFIL

• Master 2 Sciences, doctorat ou profession médicale (Médecin, Pharmacien)


• Expérience professionnelle aux affaires médicales, idéalement en tant que MSL et/ou Medical Advisor, de 2 à 5 ans


• Aisance relationnelle, dynamisme, autonomie, adaptativité


• Connaissance du fonctionnement des établissements de santé


• Connaissance du milieu de l’industrie pharmaceutique (réglementations en vigueur)


• Maîtrise de l’anglais scientifique écrit et oral

Notre Entreprise

Nous sommes une petite équipe dynamique, où chaque membre joue un rôle crucial dans notre succès. Grâce à notre taille humaine, nous favorisons des possibilités d'évolution rapides pour tous nos collaborateurs.

Notre esprit d'entraide et notre énergie collective créent un environnement de travail stimulant et enthousiaste. Nous nous engageons à offrir de bonnes conditions de travail, en valorisant la diversité et en mettant l'accent sur une expérience collaborateur enrichissante et positive.

Informations du recruteur

Lieu de la mission