Technicien Validation Laboratoires H/F (CDD)

Description du poste et des missions

Vous souhaitez intégrer une industrie pharmaceutique en plein développement, dans un cadre verdoyant ? Notre site Kaysersberg Pharmaceuticals (site de fabrication Recipharm) est certainement l’entreprise qu’il vous faut !

Spécialisée dans les formes liquides stériles ainsi que dans la technologie BFS, notre site industriel vous réserve de beaux défis pour les prochaines années.

En tant que Technicien Validation Laboratoires, rattaché au service Qualité – Laboratoire Chimie, vous aurez pour missions principales :

• D’assurer les opérations de validation des méthodes analytiques du laboratoire en rédigeant et suivant la documentation associée (protocoles et rapports de validation notamment)


• De participer et de coordonner les différents essais de validation et en suivre les résultats


• De rédiger et d’assurer la mise en place de méthodes analytiques des nouveaux produits introduits sur le site, mais aussi de modifier des méthodes à la suite d’évolutions de référentiels ou de documentation d’enregistrement

Le poste est en CDD (pour une durée de 9 mois à compter de mars 2025 dans le cadre d’un remplacement de congé maternité) sur un rythme de journée

Profil souhaité

De formation minimum Bac+2 en Chimie analytique avec une expérience de 5 ans minimum en validation de méthodes ou avec formation Bac+5 en Chimie et une expérience minimum de 2 années, vous avez déjà participé à des transferts analytiques et de la validation de méthodes dans un environnement GMP.

Vos compétences en techniques chromatographiques (notamment HPLC et si possible GC) ainsi qu’en gestion de projet sont solides.

Vous avez le sens des responsabilités, appréciez le travail en autonomie et de bonnes compétences interpersonnelles ainsi qu’un niveau d’anglais équivalent B1.

Nos avantages :

• Salaire fixe sur 13 mois


• Indemnités kilométriques et écologique


• Prime d’intéressement et de participation, dispositif d’épargne retraite, CET


• Restaurant d’entreprise, CSE actif


• Accompagnement à la prise de poste via un parcours individualisé


• Politique de mobilité interne développée


• Index d’égalité femmes-hommes s’élevant à 98 points sur 100 pour l’année 2023


• Entreprise en fort développement et innovante

Informations du recruteur

Lieu de la mission