Délégué Médical (F/H) Bretagne (intérim minimum 1 an).

Description du poste et des missions

MC2 Jobs Talents recherche pour un laboratoire pharmaceutique

1 Délégué Médical (F/H/X)

• Contrat : Mission d’intérim de minimum (1 an cumulée)


• Secteur : 35/22/29/56 / Habitation Idéale : sur le secteur (sur la 4 voies).


• Cibles : Spécialistes (ville et hospitalier) cardiologues et MG.

Missions :

• Promouvoir les produits et respecter les stratégies de communication définies par l’entreprise,


• Utiliser les différentes méthodes de promotion,


• Informer du bon usage du médicament, dans le respect des règles de déontologie


• Mettre en relation et coordonner les différents acteurs de santé,


• Proposer les offres de service adaptées,


• Respecter les règles DMOS et la procédure de transparence des liens d’intérêt,


• Connaitre et maintenir ses connaissances scientifiques et règlementaires.

Organisation :

• Organiser la gestion de son activité sectorielle


• Développement de l’activité de son secteur


• Augmenter la notoriété de ses produits sur son secteur


• Se donner les moyens pour atteindre les différents objectifs fixés par l’entreprise.

Compte rendu :

• Assurer un rapport de visite tel que défini par l’entreprise


• Assurer une veille concurrentielle active


• Connaitre et appliquer la procédure de pharmacovigilance de l’entreprise

Package : salaire plus prime intéressant. / CP /RTT…

Répondre sur MC2 Jobs Talents / Rubrique : Emplois / référence : MC2-DM-CARDIO-W

Profil souhaité

Profil Recherché :

1) Être détenteur de la carte d’attaché à la promotion du médicament/visiteur médical (ou équivalence validée)

2) Permis de conduire valide afin de gérer des déplacements régionaux au quotidien

Connaissance de la cardiologie est un plus

• Connaissances des acteurs de santé et réseaux de soins


• Maîtrise les outils bureautiques et numériques (CRM et Office®)


• Excellentes capacités rédactionnelles


• Capacité à organiser, et gérer son activité dans le respect de la stratégie de l’entreprise.


• Maîtriser les techniques de négociation.


• Être capable d’organiser et animer des formations auprès des acteurs de santé


• Analyser et interpréter les données chiffrées pour proposer des solutions adaptées


• Mettre en œuvre son plan d’actions afin d’atteindre les objectifs fixés


• Respecter les règles et procédures en vigueur dans l’entreprise.


• Travailler en équipe

Informations du recruteur

Lieu de la mission