Chargé.e de formation H/F

Description du poste et des missions

📢 Nous recherchons, pour notre site, un.e Chargé.e de formation en CDI.

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en forte croissance et participer activement au développement des compétences de nos collaborateurs ?

Rejoignez-nous et intégrez l'équipe Formation du site d’ASPEN NDB !🤗

Votre principale mission sera de mettre en place des actions de formation pour l'ensemble des salariés du site.

En tant que Chargé(e) de formation, vous serez amené(e) à :

Identifier les besoins en formation des différents services et métiers

• Piloter le plan de formation d’ASPEN NDB
• Identifier les programmes de formation adaptés aux besoins identifiés
• Organiser les sessions de formation en collaboration avec les intervenants internes ou externes
• Évaluer l'efficacité des actions de formation mises en place et proposer des axes d'amélioration
• En lien avec les organismes dédiés, rechercher et mettre en œuvre les financements de la formation professionnelle.
• Établir, animer et présenter les rapports de performance du service pour le groupe, le site et les organismes réglementaires.
• Être le point de contact principal pour les managers et les collaborateurs sur tous les sujets de formation et de développement des compétences.

Vous serez également en charge de la gestion administrative des formations, du suivi des indicateurs de performance liés à la formation et de la veille sur les évolutions en matière de formation professionnelle.

Ce poste offre l'opportunité de contribuer activement au développement des compétences des collaborateurs d'Aspen NDB et de participer à la construction d'un environnement de travail favorable à l'apprentissage continu.

Profil souhaité

• Vous possédez un diplôme d'un niveau minimum Bac+3 en Ressources Humaines, Formation ou domaine similaire,
• Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans la gestion de la formation continue, de préférence dans le domaine pharmaceutique ou industriel,
• Vous maîtrisez les méthodes pour élaborer les cahiers des charges de formation et mesurer leur impact.
• Reconnu(e) pour vos compétences relationnelles, votre aptitude au travail d'équipe et votre sens de l'organisation,
• Une connaissance des mécanismes de financement de la formation continue est nécessaire.
• Vous possédez une excellente maîtrise des logiciels Excel (niveau avancé requis),Power Point et SuccessFactors (LMS).
• Maîtrise de l'anglais à un niveau professionnel.

Lieu de la mission