Coordinateur de Formations Médicales

Description du poste et des missions

Eduprat Formations, leader en France dans l’organisation d’évènements de formation continue auprès des professionnels de santé,

recrute un coordinateur régional de formation sur le secteur suivant :

• BELFORT / MULHOUSE (90, 68p, 25p)

La Mission :

Assurer l’organisation et la promotion de formations médicales validantes et indemnisées pour les professionnels de santé. 

Les principales responsabilités :

- Le Coordinateur Régional est en charge de :

1. Développer les formations médicales Eduprat sur son secteur


2. Élaborer d’un plan de formation annuel en lien avec la cellule pédagogique


3. Déterminer les programmes de formations à partir du catalogue Eduprat

- Identifier les experts formateurs du secteur (Médecins spécialistes)

- Planifier les sessions de formations sur l’ensemble du territoire défini

- Assurer la promotion et le suivi opérationnel de ces formations

- Identifier et savoir actionner les réseaux d’influence pour développer son implantation

- Développer des partenariats avec les associations, les amicales, les organisations territoriales de santé, les MSP.

- Développer un relationnel fort et privilégié avec les professionnels de santé.

- Veiller au bon respect de la charte qualité de l’Agence Nationale du Développement Professionnel Continu (ANDPC) et de la société Eduprat

- Être force de proposition dans la définition de la stratégie de mise en place des projets de formations médicales et/ou paramédicales.

Lieu de travail : Habiter sur le secteur à pourvoir

Rémunération :  Statut indépendant ou salarié selon le profil, rémunération attractive 

Profil souhaité

Formation / Expérience :

- Délégué(e) médical(e), avec un minimum de 5 à 10 ans d’expérience récente auprès des médecins libéraux sur le secteur à pourvoir

- Grande expérience souhaitée dans la mise en place de réunions médicales en terme de logistique (RP, staff…)

- Bonne connaissance de la Médecine Générale libérale et de Spécialités médicales.

Compétences requises

Compétences / connaissances :  

- Savoir travailler en autonomie

- Capacité à planifier et organiser son activité et son temps

- Avoir une vision Stratégique  

- Aptitudes à organiser, à structurer et définir des plans d’action

- Capacité à proposer des idées et des projets.

- Comportement éthique et respectueux conformément à la charte de l’entreprise.

- Être à l’aise avec l’outil informatique, maitriser la Suite Office

Compétences comportementales : 

- Sens aigu de la relation avec les professionnels de santé

- Dynamique, enthousiaste, curieux

- Leadership, force de conviction

- Autonomie

- Rigoureux, méthodique

- Impliqué et disponible

- Attaché à la performance 

- Force de proposition et moteur dans l’échange avec la direction 

Informations du recruteur

Lieu de la mission