Adjoint d'encadrement de production Conditionnement Formes Sèches en 2x8 H/F

Description du poste et des missions

Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance. 

Boehringer Ingelheim Animal Health France s’engage pour améliorer la santé animale. Avec plus de 10 000 collaborateurs dans le monde, la division Santé Animale de Boehringer Ingelheim propose des produits sur plus de 150 marchés et est présent dans 99 pays.

Le Département des Formes Sèches du site industriel de Toulouse (composé d’environ 500 personnes), recrute un(e) adjoint(e) d’encadrement conditionnement en CDI pour le département Formes Sèches.

Le Département des Formes Sèches du site industriel de Toulouse (composé d’environ 500 personnes), recrute un(e) adjoint(e) d’encadrement conditionnement en CDI pour le département Formes Sèches.

Missions Principales :

Dans le cadre d’un fonctionnement en équipe Matin / Soir, et en liaison avec les services support (Magasins, Contrôle Qualité, Assurance Qualité, Maintenance) vous animez une équipe de conditionnement dans le respect des valeurs et comportements Boehringer Ingelheim , des standards de qualité (BPF, GMP et FDA), des standards de productivité attendue et des règles HSE.

Pour mener à bien votre mission, vous serez amené(e) à : 

• Garantir la bonne application de la politique des ressources humaines dans le respect des valeurs et comportements Boehringer-Ingelheim :


• Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs, 


• Réaliser les entretiens annuels, fixer les objectifs, définir le plan de formation, suivre le bon déroulement de l’intégration de tout nouvel arrivant (parcours de formation, habilitation, intégration) 


• Garantir l’application des règles de bon fonctionnement du service.


• Participer à l’ordonnancement des activités de son atelier en étroite relation avec le service Planning 


• Etablir le planning du personnel tout en veillant à l’adéquation charge/capacité/effectifs et au planning de qualification de chacun afin de mettre à disposition les produits dans le respect des règles de sécurité, qualité et délais.


• Assurer le suivi journalier de la production, veiller au respect des standards et des délais, et réagir de façon appropriée à toute déviation (création de l’événement, investigation et plan d’actions). 


• Garantir la performance et productivité des équipes du conditionnement 


• Traiter les aléas lorsqu’ils surviennent, connaître les causes majeures et les partager avec son équipe et son N+1.


• Assurer les démarrages de production ou redémarrage dans le cas de non-conformité.


• Traiter les anomalies en menant les investigations et la définition des actions immédiates ainsi que l’évaluation des risques 


• Être l’interlocuteur/trice de la maintenance pour les interventions sur les équipements en l’absence de l’AE technique.


• Vérifier et approuver les dossiers de lot en fin de production si besoin 


• Assurer un support quotidien à son équipe au plus près du terrain pour les sujets qualité, sécurité, utilisation de l’ERP


• Être garant(e) de la conformité de la production de son équipe au regard des exigences qualité (BPF, FDA, etc…).


• Garantir l’application des règles HSE 


• Mettre en place les actions immédiates à la suite de tout événement d’ordre HSE au sein de son équipe (accident, presqu’accident, situation à risque). 


• Traiter les actions du plan d’action HSE qui lui sont attribuées directement ainsi qu’à son équipe.


•  Être le back de l’adjoint d’encadrement technique ou de l’AE de nuit

Divers

•    Travail en 2x8 + RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence

•    Rémunération attractive versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement 

•    Autres avantages (restaurant d’entreprise, CSE, prime transport, parking) 

•    Accessibilité : transports en commun à proximité

    Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap

Profil souhaité

Profil Recherché :

Niveau de formation : Bac + 2 minimum (formation technique) avec expérience confirmée en management d’équipe dans l’industrie pharmaceutique requise (minimum 3 ans) ou bac +5 débutant, formation ingénieur production ou pharmacien

 

Connaissances 

• Connaissance de l’industrie pharmaceutique


• Connaissance des bonnes pratiques de l’industrie pharmaceutique – Connaissances en informatique du pack office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ainsi que des logiciels internes comme LOS, IdeaForCon et SAP 


• Des connaissances techniques seront un plus 

Aptitudes                                 

• Rigueur – Organisation – Bon relationnel – Ecoute - Force de proposition – Capacité à prendre du recul - Travail avec méthode – Respect des règles, des consignes et des personnes – Persévérance – Leadership – Personne de terrain – Courage managérial – Capacité à communiquer 

Compétences requises

Expérience   

• Expérience en Gestion et Management d’atelier de production pharmaceutique


• Connaissance des environnements pharmaceutiques et des référentiels qualité associés (BPF, GMP, FDA).


• Connaissance des machines de conditionnement automatisée. 

Dimension du poste     

• Travail en 2x8, demandant une certaine autonomie et une capacité à gérer les aléas de production


• Taille de l’équipe en management direct : env. 15 à 20 opérateurs

Lieu de la mission