Chef d’Equipe Adjoint Extrusion – F/H

Description du poste et des missions

Présentation de l’entreprise 

Notre objectif est de soigner 150 000 patients en 2026.   

Notre histoire 

Balt est un pionnier en pleine croissance dans un domaine exceptionnel. Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie - en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux hauts de gamme. Nos produits sont utilisés par des médecins du monde entier. Nous avons 13 bureaux dans 11 pays – et ce n’est que le début. Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et offrons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale cherchant toujours à dépasser les frontières, nous apportons maintenant notre innovation à l'espace vasculaire périphérique. Nous sommes fiers de notre mission, de nos employés et du travail incroyable que nous accomplissons ensemble pour permettre aux médecins de sauver des vies. Pourquoi rejoindre Balt ? Travailler chez Balt, c'est donner un sens à son travail ! La fierté est un élément fort de notre identité. Nous sommes une équipe soudée, avec une mission, une vision et des valeurs fortes qui guident notre quotidien. La reconnaissance du travail, le respect et notre communauté multiculturelle sont des aspects essentiels de l'expérience des employés et contribuent à notre succès continu. Quel que soit le pays, nous prenons soin de vous. Vous souhaitez faire partie de notre histoire ? N'hésitez pas et venez nous rejoindre.   

A propos de l’opportunité : 

Rattaché au Chef d'équipe de la ligne de production affectée, il/elle aura pour missions d'assister le Chef d'équipe dans l'organisation et le fonctionnement permanent de sa ligne de production, dans le but d'atteindre les objectifs fixés.

 Responsabilités : 

1- Gestion de la ligne de production 

• Assiste dans l'organisation de l'équilibrage de sa ligne de production afin de répondre aux objectifs quotidiens I hebdomadaires I mensuels communiquées par le Superviseur de production. Peut être amené à travailler de concert avec le Superviseur afin de garantir l'optimisation de l'équilibrage des lignes


• Assiste dans le respect des procédures de fabrication et qualité (gammes de fabrication, instruction de travail, procédure de vide de ligne. , .) par les ouvriers minutieux affectés à la ligne de production


• S'assure que l'approvisionnement de la ligne de production corresponde aux objectifs de production. Est capable de gérer un stock Kanban


• S'assure que les documents de fabrication sont complétés selon les standards de Balt, et que la traçabilité est maintenue â chaque niveau de la fabrication


• S'assure que les équipements de production et les équipements de métrologie répondent aux standards de production (maintenance préventive à jour, vérification métrologique â jour...)


• Assiste dans la vérification quotidienne du respect de l'adhérence à la planification, et assiste à la mise en place d'action dans le cas de réajustements nécessaires. Alerte en cas d'écart


• En cas d'absence du Chef d'équipe, communique quotidiennement auprès du Superviseur de Production


• S'assure du respect de la procédure en cas de produits non conformes sur la ligne (identification, mise en quarantaine...)


• Assiste dans le respect des temps standards de production, alerte si nécessaire


• Participe à l'analyse des nouveaux problèmes qualité ou en cours


• Assiste au suivi de la production au travers les KPI (indicateurs clés de performance) de sa ligne de production


• En cas d'absence du Chef d'équipe, anime la réunion de suivi quotidien de son équipe de production


• En cas d'absence du Chef d'équipe, prépare, dans le cas d'enchainement des équipes de production (2x8, 3x8), la transition entre les équipes en lien avec les objectifs de production


• Assiste dans la saisie des données de production dans l'ERP, en lien avec l'activité de son équipe


• S'assure que les données formalisées dans les dossiers de fabrication des lots répondent aux procédures en vigueur


• Participe activement à la production selon ses habilitations (cf. matrice de compétences), sans nuire à sa responsabilité initiale de Chef d'équipe adjoint. Alerte le Chef d'équipe le cas échéant


• Remplace le Chef d'équipe en cas d'absence (congés notamment)

  ​​​​​​​2- Gestion de l'équipe de production​​​​​​​​​​​​​​ 

• Assiste à la gestion de l'ensemble des ouvriers minutieux affectées dans son équipe de production


• Assiste à la dispense des formations des ouvriers minutieux en lien avec les standards de Balt et des habilitations en tant que formateur


• S'assure du remplissage des matrices de compétences en lien avec les procédures qualité


• Alerte le Chef d'équipe ou le cas échéant le Superviseur de production en cas de conflit ou de problème de discipline (retard, absences répétées...)


• S'assure que les consignes de sécurité sur sa Iigne de production sont respectées

Profil souhaité

• Diplômé(e) d’un Bac


• 1 an d’expérience minimum comme opérateur minutieux


• Aptitude à la minutie


• Avoir des prédispositions managériales


• Aisance relationnelle


• Savoir gérer les basiques d’une boite mail (Outlook) Utilisation ERP (module gestion de production

Lieu de la mission