Analyste SFE / Business analyst (F/H)

Description du poste et des missions

Fondé en 2003, Horus Pharma est devenu un acteur majeur de l’ophtalmologie en France et Europe. Grâce à une forte dynamique d’innovation, la société commercialise aujourd’hui un portefeuille large de plus de 50 produits et compte plus de 200 collaborateurs.

Depuis 2015, Horus Pharma a amorcé une politique d’expansion internationale et est désormais présent via des filiales dans 10 pays européens. A l’image de ses dirigeants, le laboratoire reflète le goût d’entreprendre ainsi que la passion pour l’ophtalmologie. Il combine la flexibilité et le climat d’une entreprise familiale en constante évolution.

Dans cet environnement dynamique, les possibilités d’évolutions en interne sont nombreuses avec un investissement important dans la formation et la promotion des collaborateurs. Par ailleurs, nous avons récemment lancé un programme ambitieux visant à réduire l’empreinte environnementale de la filière (Eco’ Ophtalmo - https://www.horus-pharma.com/fr/content/54-programme-eco-ophtalmo) et nous sommes engagés dans la RSE par nature.

Nous serons très heureux de vous accueillir dans notre nouveau siège social niçois au cœur de l’Eco-Vallée. Ce lieu d’échanges offre un cadre travail design et convivial illustrant les valeurs de notre entreprise : proximité, dynamisme et solution.

Horus Pharma ouvre un poste en CDI à pourvoir immédiatement

Localisé à Nice

Pourquoi nous rejoindre ?

En tant qu'Analyste SFE / Business Analyst vous analysez les chiffres du marché et les données d’activités afin d’élaborer des recommandations stratégiques et des plans d’actions à la direction des ventes et au marketing.

A cet effet vous proposez et développez des outils de reporting fiables et efficaces.

Votre mission est l’efficience des équipes de ventes et des ressources allouées aux ventes et au marketing.

Vos principales missions seront les suivantes :

Vous mesurez et analysez l’activité et les résultats :

• Mesure de l'efficacité commerciale (SFE) pour nos réseaux de délégués médicaux France


• Analyse des données issues du CRM croisées avec l'ensemble des données externes disponibles (ventes, qualifications…) et à ce titre garantie l’intégrité des données CRM


• Supervision du système et assurance de la bonne application des processus que vous définissez


• Proposition et création de tableaux de bord nécessaires au management des équipes terrain

Vous transformez l’analyse en plan d’action :

• Proposition des leviers d'optimisation aux opérationnels, création et partage des analyses à valeur ajoutée afin d'optimiser et d'organiser les allocations des forces de ventes (plan de charge, sectorisation, ciblage…)


• Conception et calcul des systèmes de primes, en adéquation avec les objectifs précédemment identifiés


• Présentation d'analyses et recommandations direction, et des leviers d'optimisation aux opérationnels (direction générale, ventes, marketing)

Vous suivez les plans d’action et animez la force de vente :

• Développement des outils de suivi des objectifs des équipes terrain


• Calcul et validation des primes mensuelles


• Ajustement des plans d’actions

VOTRE PROFIL :

Doté(e) d’un Bac+4/5, de type Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce et/ou Diplôme universitaire à dominante Mathématiques et/ou Statistiques, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire ou en tant que contrôleur de gestion opérationnel.

Vous maîtrisez très bien Excel ainsi que Power point pour les présentations. La connaissance de bases de données décisionnelles comme Power BI ou QlickView serait un plus. Aussi, vous avez un niveau d’anglais professionnel.

Enfin, vous êtes reconnus pour vos qualités de synthèse et d’analyse. Vous appréciez le travail en équipe et votre aisance à l’oral vous permet de présenter les analyses aux équipes.

COMMENT POSTULER :

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et dans le profil que nous recherchons ? Merci d’envoyer votre CV détaillé sous la référence SFEBUS à l’adresse : recrutement@horus-pharma.com

Informations du recruteur

Lieu de la mission