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Référence: JR00010783 Date de publication: 26/01/2024 Offre consultée 640 fois

Brand Manager – Advanced Wound Care

Famille de fonction : Marketing
Prise de poste : 15/04/2024 BAC +5 Paris
Nombre de poste : 1 CDI Rémunération non définie
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Convatec
Convatec

Solutions médicales pionnières et fiables pour améliorer les vies que nous touchons : Convatec est une entreprise mondiale de technologie et de dispositifs médicaux conçus pour la prise en charge des maladies chr ...

En savoir plus sur l'entreprise

Description du poste et des missions

Présentation de l’entreprise Convatec :

Solutions médicales pionnières et fiables pour améliorer les vies que nous touchons : Convatec est une entreprise mondiale de technologie et de dispositifs médicaux conçus pour la prise en charge des maladies chroniques. Notre expertise est reconnue dans les domaines de la cicatrisation, de la stomathérapie, du sondage urinaire et des dispositifs de perfusion.



Avec environ 10 000 collaborateurs, nous fournissons nos produits et services dans près de 100 pays, unis par la promesse de toujours prendre soins de vous. Nos solutions offrent un éventail d'avantages, de la prévention des infections et de la protection des peaux à risque, à l'amélioration des résultats pour les patients et à la réduction des coûts de soins. Les revenus du groupe en 2022 étaient supérieurs à 2 milliards de dollars. La société fait partie de l'indice FTSE 100 (LSE : CTEC). Pour en savoir plus sur Convatec, veuillez consulter notre site internet https://www.convatec.com/fr-fr/



 



Descriptif du poste 



Au sein de la plus grosse business unit du laboratoire, dans le domaine de la cicatrisation (« Advanced Wound Care » où la France représente le 2ème marché du groupe derrière les Etats-Unis), rattaché au directeur marketing de la BU, le/la Brand Manager aura pour responsabilité d’assurer le développement et la mise en œuvre du plan marketing de la plus grande marque du laboratoire, AQUACEL, réalisant à elle seule environ 50% du chiffre d’affaires de l’entreprise, ceci dans le respect de la stratégie du groupe et de celle de la filiale.



En plus de la gestion des gammes actuelles d’AQUACEL, le/la Brand Manager aura aussi comme responsabilité dès son arrivée de préparer un lancement majeur pour l’année prochaine.



Le/la Brand Manager déploiera la stratégie marketing grâce à des plans opérationnels impactants notamment à travers l’élaboration de campagnes multicanales à destination des professionnels de santé, en support de la force de ventes, le tout en collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe dont la Responsable Médico-Marketing et les équipes globales.



Le/la Brand Manager devra également faire preuve d’esprit stratégique et de créativité pour continuer à soutenir la croissance ainsi que défendre les marques existantes à forte valeur ajoutée.



 



Rôles et responsabilités





  • Participer à la définition des axes stratégiques et élaborer le plan marketing de la marque AQUACEL dans le cadre du process du brand planning




  • Elaborer, déployer et suivre le plan opérationnel en accord avec la stratégie définie au préalable avec pour objectif un retour sur investissement positif




  • Analyser tous les mois les données de la performance des produits et la dynamique du marché, proposer et déployer des plans d’actions en fonction des résultats




  • Participer au développement de nouvelles campagnes en collaboration avec l’équipe marketing international




  • Coordonner la mise en place des activités sur les différents canaux de communication dont les canaux digitaux – proposer et suivre des KPIs permettant d’analyser la performance des campagnes (incluant mesure de la performance des campagnes et optimisation des outils promotionnels)




  • Adapter, concevoir, développer, mettre à jour les éléments promotionnels dans le cadre de chaque campagne.




  • Mener/Piloter des projets transversaux stratégiques orientés services et qui concernent toute la BU, comme par exemple des programmes de RP ou la gestion d’une plate-forme de streaming.




  • Améliorer constamment les actions mises en place en fonction des données, du feedback du terrain et des tournées terrain




  • Animer la formation de l’ensemble du réseau de ventes et participer à des manifestations scientifiques locales, nationales ou internationales




  • Elaborer et déployer les plans de communication grossistes, prestataires/revendeurs et développer des outils (trade notamment) afin d’augmenter la notoriété des produits ConvaTec et la DN




  • Assurer la veille concurrentielle des produits





 



Principaux Contacts 



Le/la Brand Manager travaillera en étroite et constante collaboration :





  • En interne au niveau local en France avec : les équipes ventes, médicale, réglementaire, Business Intelligence & Sales Force Effectiveness, le Directeur marketing de la BU (n+1) bien entendu.




  • En interne au niveau global : avec l’équipe marketing international et avec ses homologues européens.




  • En externe en France avec différents prestataires (agence, imprimeur…) et des clients Convatec (grossistes, revendeurs…).





 



Profil recherché 





  • De formation supérieure scientifique et/ou marketing (Bac+5) vous avez une expérience marketing d’au moins 5 ans dans l’univers de la santé.




  • Une expérience terrain et/ou une expérience dans le dispositif médical seraient perçues comme un plus mais ne sont pas obligatoires.




  • Vous avez déjà participé à un lancement de produit.




  • Vous avez déjà évolué dans des environnements internationaux.




  • Au cours de vos expériences vous avez développé une capacité à analyser et interpréter des problèmes/données complexes ainsi qu’une capacité à évaluer et anticiper les besoins des clients et les tendances du marché




  • Vous avez développé des campagnes multicanales au cours de vos expériences notamment digitales et des mesures de KPIs pour en évaluer l’impact




  • Vous avez travaillé sur des projets transversaux.




  • Vous aimez travailler dans la bonne humeur et vous savez y contribuer.





 



Compétences





  • Anglais professionnel courant obligatoire




  • Orientation business/clients




  • Gestion des priorités




  • Autonomie et agilité




  • Force de proposition, proactivité




  • Capacité de réflexion stratégique avérée




  • Aptitude à évaluer et à anticiper les besoins des clients




  • Esprit analytique associé à une certaine aisance avec les chiffres




  • Rigueur dans la mise en oeuvre des plans opérationnels




  • Capacité à donner/recevoir du feedback




  • Esprit d’équipe tourné vers le collectif




  • Bonne communication orale et bon relationnel





 



Quelques informations complémentaires





  • Prise de poste souhaitée : mi-avril 2024 au plus tard




  • Télétravail possible jusqu’à 4 jours par semaine




  • Poste nécessitant quelques déplacements de façon classique, pour 15% du temps environ.





 



Our transformation will change your career. For good. You’ll be pushed to think bigger and aim for excellence. Your ideas will be heard, and you’ll be supported to bring them to life. There’ll be challenges. But, stretch yourself and embrace the opportunities, and you could make your biggest impact yet. 

This is stepping outside of your comfort zone. 

This is work that’ll move you.



 



Beware of scams online or from individuals claiming to represent Convatec



A formal recruitment process is required for all our opportunities prior to any offer of employment. This will include an interview confirmed by an official Convatec email address.



If you receive a suspicious approach over social media, text message, email or phone call about recruitment at Convatec, do not disclose any personal information or pay any fees whatsoever. If you’re unsure, please contact us at careers@Convatec.com.



 



Equal opportunities



Convatec provides equal employment opportunities for all current employees and applicants for employment. This policy means that no one will be discriminated against because of race, religion, creed, color, national origin, nationality, citizenship, ancestry, sex, age, marital status, physical or mental disability, affectional or sexual orientation, gender identity, military or veteran status, genetic predisposing characteristics or any other basis prohibited by law.



 



Notice to Agency and Search Firm Representatives



Convatec is not accepting unsolicited resumes from agencies and/or search firms for this job posting. Resumes submitted to any Convatec employee by a third party agency and/or search firm without a valid written and signed search agreement, will become the sole property of Convatec. No fee will be paid if a candidate is hired for this position as a result of an unsolicited agency or search firm referral. Thank you.

Lieu de la mission

La Bourse de l’Emploi est un site de recrutement dédié à l’industrie pharmaceutique, crée par le Leem, représentant les entreprises du secteur pharmaceutique en France. Le secteur emploie près de 100 000 personnes dans plus de 150 métiers.

Ce site a pour vocation la mise en contact de candidats avec des recruteurs des laboratoires pharmaceutiques et des industries de santé, à l'exclusion de tout autre secteur industriel ou commercial.

Pour toute demande d’information, contacter le Leem par mail à l'adresse suivante : contact.emploi@leem.org