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Référence: 837/RESPCOMPT/LEEM
Date de publication: 22/11/2024
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Chargé(e) de Comptabilité Clients/Recouvrement Senior H/F
Famille de fonction : Finance / Achat
Prise de poste non définie
Qualification non définie
Hauts-de-Seine
Nombre de postes non défini
CDI
Rémunération non définie
Description du poste et des missions
Dans un environnement B2B (clients publics et privés), vous organiserez et animerez l'équipe Comptabilité Clients sous la supervision de la responsable Comptabilités Auxiliaires.
Missions :
- Assurer le suivi des objectifs, des plannings et les entretiens individuels.
- Coordonner la communication avec le Centre de Services Partagés du Groupe
- Intervenir sur les étapes critiques de recouvrement pour les clients Grands Comptes
- Assurer l'atteinte des objectifs en matière de Credit Management/Recouvrement en communiquant avec les Forces de vente et Service Clients de manière efficace dans une démarche d'amélioration
- Participer à la mise à jour des procédures comptables et opérationnelles dans le domaine. S'assurer du respect des procédures de gestion du risque clients et de recouvrement
- Participer aux projets du Groupe en matière d'évolution des outils et de l'environnement règlementaire
- Mettre à jour les indicateurs de suivi de l'activité (DSO, Balance âgée, ..) et proposer des plan d'actions.
- Superviser la préparation des dossiers contentieux et suivre les procédures judiciaires
- Participer au process de clôture mensuelle et annuelle (provisions, refacturations mensuelles...). Être l'interlocuteur des auditeurs
Profil souhaité
- Formation initiale : BTS Comptabilité-Gestion/DUT GEA ou équivalent
- Niveau d'expérience : 5/10 ans
Compétences requises
- Maîtrise des procédures de credit management (suivi des positions clients en lien avec leur situation financière, procédure de gestion des commandes, exploitation des tableaux de bord correspondant),
- Maitrise des techniques de recouvrement (procédures de relance, suivi contentieux et pré-contentieux)
- Maitrise des mécanismes de la comptabilité Clients
- Anglais professionnel à l'écrit et à l'oral (échanges quotidiens avec le Groupe)
- Capacité à animer et superviser l'équipe (plannings d'activité, suivi individuel, suivi des objectifs..)
- Capacité à être force de proposition pour l'amélioration des procédures et la diminution du risque clients
- Se positionner comme business partners pour la dimension financière de la relation Clients. Compétence de communication et de leadership associées
Informations du recruteur
Nom et prénom
CHAZEL Romain
Adresse email
service.recrutement@bbraun.com