TECHNICIEN EQUIPEMENTS LABORATOIRE (H/F)

Description du poste et des missions

Au sein d’une équipe dynamique de 6 personnes et rattaché(e) au Responsable Méthodes et Techniques, au sein du Département Laboratoire (40 personnes), les missions proposées sont les suivantes :

TECHNIQUE

• Assurer le support technique et méthodologique :


• 
  
  
  
  • Participer au diagnostic des pannes
  
  
  • Aider les collaborateurs dans la recherche de causes
  
  
  
  


• Mettre à disposition du laboratoire les équipements et logiciels du parc :


• 
  
  
  
  • Participer à l’investissement d’équipements
  
  
  • Réaliser les maintenances préventives et curatives d’appareillages
  
  
  • Réaliser les qualifications internes (QI/QO/QP) et le suivi des qualifications externes
  
  
  
  

METHODE

• Participer à l’amélioration continue du pôle et du laboratoire

Toutes ces missions devront intégrer les exigences qualités relatives à l’environnement pharmaceutique. Elles s’inscriront dans le cadre d’un projet de développement en lien avec le service développement industriel ou du cycle de vie d’un produit commercial ou de performance interne et les différents pôles du laboratoire.

Profil souhaité

COMPETENCES

FORMATION INITIALE ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

• Minimum Bac +2/3 de préférence en chimie ou métrologie, ou 3 ans d’expérience équivalente

COMPETENCES TECHNIQUES

- Indispensables :

• 
  
  
  
  • Maîtrise des techniques analytiques (chromatographiques, physiques, titrimétriques, dissolutions, etc)
  
  
  • Règles BPF/GMP, BPL
  
  
  • Outils informatiques
  
  
  • Anglais (Lu)
  
  
  
  

- Souhaitables :

• 
  
  
  
  • Anglais (Ecrit et parlé)
  
  
  • Pédagogie pour la formation technique des techniciens analystes
  
  
  
  

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

• Implication et rigueur dans la réalisation et la déclaration des missions


• Capacité d’adaptation à l’utilisation des logiciels et aux urgences terrain

• Qualités de jugement, Qualités relationnelles, Qualités rédactionnelles dans la rédaction et le suivi des documents et événements qualité en collaboration avec sa hiérarchie


• Esprit d'équipe dans les groupes de travail et abnégation dans l’équipe

Au sein d’une équipe dynamique, le collaborateur doit se retrouver dans les valeurs de la société et celles de l’équipe. Le collaborateur doit faire preuve de transparence, doit être digne de confiance et doit s’impliquer dans des relations d’échanges, verticalement et horizontalement.

Informations du recruteur

Lieu de la mission